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株式会社協和コーポレーション / 人事

株式会社協和コーポレーションの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
408万円(平均年齢34.7歳)250~650万円
回答者の平均年収408万円
(平均年齢34.7歳)
回答者の年収範囲250~650万円
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2024年時点の情報
福利厚生:
建築会社なのに自社物件以外の住宅補助はありません。通勤手当は一応全額支給です。

オフィス環境:
会社の立地は春日井市内の中では大きい道路に面していたり駅からそれなりに近いなど悪くありませんが、会社周辺は一通道路が多く難しいです。

口コミ投稿日:2024年05月18日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
入社3年までは休めますが、それ以降はそこまで休めません、有給も基本使えません。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本なしです。現場配属の方は直行直帰できます。その点は時間の有効性利用ができると思います。副業はNGです。

口コミ投稿日:2023年10月10日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上層部や、時代の流れとの価値観のギャップなどはかなりありますが、社員間の人間関係などは良好

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい環境だと思います。
人によりますが、基本的に人間関係のいざこざは少ない方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率は低くは無いと思います。ただ、建築関係のためやはり男性比重なのは確かです。
プライベートとの両立は年齢が上がるにつれ難しくなっていると思います。

口コミ投稿日:2024年05月18日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 主任
3.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいです。男女関係なく評価して頂けます。

口コミ投稿日:2022年06月20日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 主任
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
多数の職人さんや業者様との関りがあるのでコミュニケーション能力の向上は期待できると思います。施主さんの要望に対して臨機応変に対応しなければなりませんので、柔軟な発想や知識などが得られると思います。

働きがい:
年単位で行う事業ですので、一つ一つの積み重ねが重要で、それをやり遂げた達成感というものはとても働き甲斐があると感じられました。

口コミ投稿日:2021年12月18日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営陣と社員との間で考え方が合わず、働きにくいと感じました。人事とは話しやすい環境ではあると思いますが、意見を述べてもそこまで変わりません。

口コミ投稿日:2023年10月10日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 主任
3.0
2021年時点の情報
事業の強み:
工期が短いので、お客さまには予定通り早く引き渡しができると考えます。

事業の弱み:
地域密着型ですが、名古屋市内の事業が多い為、地域顧客層は少ないと考えます。

事業展望:
会社と現場の往復を考えると、地域周辺で事業展開して頂けると良いと思います。

口コミ投稿日:2022年06月20日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円0万円0万円0万円
年収400万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
昇給は年1回ありますが、そこまで期待できません。賞与も低いです。基本給が上がらず手当が増えていく一方なので賞与は上がりません。

評価制度:
昇格は真面目にやっていれば順当にしていく感じだと思います。

口コミ投稿日:2023年10月10日