福利厚生:
通勤費はどれだけ遠くても、上限無しで支給されます。住宅手当ては転居を必要とする異動があった場合のみ支給されます。単身赴任の場合、帰省手当がでるなどお金の面に関しては手厚く色々出してもらえます。

オフィス環境:
新築の営業所ばかりでなく、倉庫を借りて営業しているので一概には言えません。

勤務時間・休日休暇：
休日はシフト制、残業は30時間ほど。深夜のシフトに入る週もありますが、1分単位で残業手当が支給されることや、割増賃金がきちんと支給されるため、稼ぎたい人にはピッタリだと思います。残業時間の上限はきちんと管理されていて、過度な残業がないか上司や本社が管理してくれています。働き方には厳しい会社です。

企業カルチャー・社風:
体育会系というか少しやんちゃな感じや、ごつい感じの人が多く体力勝負みたいなところはあった。

ダイバーシティ・多様性:
性別は物流会社という事で男性が多かった。
その他は国籍が違う方もたくさん働かれていた。

女性の働きやすさ:
上層部が女性の管理職を増やそうとしていたので、やることをやって結果を出せていれば、男女関係なく昇進できると思います。
休暇はかなり忙しいときに相談されることはありますが、基本的には申請は通るので、休みの調整はしやすいです。

仕事の裁量権:
配属先の上司によるため一概には言えないが、裁量権もたせてくれる人は多い。
ただ、責任も押し付けて来る人も多いので注意が必要。

成長支援制度:
会社として全従業員が使える資格取得支援制度がある。
また、会社として早急に必要な資格であれば講習受講料や受験料など、資格取得に必要な費用はすべて会社負担となる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
休みはとりにくく、残業も多い。

事業の強み:
親会社がデカイので潰れる心配はなさそう。

事業の弱み:
家電意外の仕事がうすい。

事業展望:
傭車をきって自車へ切り替えていくことで経費削減により黒字化を図っている。

給与制度：
年２回賞与時に面談などが実施されて、業務への理解度や上長から求められることのすり合わせができる機会がありとてもいいと感じている。
各種手当は基本的に全額支給してくれる仕組みで、負担なく業務に従事できる。

評価制度：
頑張っている人が認められる制度が整っていると思う。
他部門との連携や、かかわりのない同じような役職者と共有できる教育などもあり、大変いい環境だと思う。
大企業ならではのグループ研修なども充実しており、成長したい気持ちを姿勢をサポートしてくれると感じている。