福利厚生:
会社名義で借りた住宅に住み、住宅手当3万まで出ます。
未上場のため持株会などはありません。

オフィス環境:
それぞれの店舗で変わりますが、基本的に楽しい和気あいあいしてます。
店長、主任の人柄によって出勤時の雰囲気が変わります。

勤務時間・休日休暇:
休み希望は基本通る。
だが、夜勤→休み→早番になると休めた気がしない。

多様な働き方支援:
副業は禁止。
女性社員が出産・産休明けにフル勤務（8時間＋残業）はきつく、少しずつ慣らしていくために勤務時間を減らした6時間勤務がある。実際、仕事量がフル勤務の区分と変わらないのに意味あるのか。

組織体制・コミュニケーション：
若いスタッフも多いので、社員同士のコミュニケーションもとれており、人間関係は良いです。
休日に会社のフットサルチームに参加して、男女問わずに楽しく身体を動かしている方たちもいます。
仲の良さも魅力の1つかと思います。

女性の働きやすさ:
他社と比べても女性比率は圧倒的に少ないと思う。独身女性なら続けていけるが将来を考えると、店舗責任者は夜型勤務なので子育てとの両立は難しそう。

成長・キャリア開発:
研修を突発的に行って来たが、継続性もなし。キャリア開発とはいかない。
成長できるかは個人の力量になる。

働きがい:
人と接する事が好きな人には天職だと思う。
色んな人が働いていて、色んなお客様もいるので対応力は身に付くと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
キャリアアップのしやすさに期待はあったが、副主任までならトントンと上がれる。主任以上は店舗では目詰まりしている。間接部署では上がれるが、店舗が昇格に年2回チャンスがあるのに比べ、間接部署は年1回。

事業の強み:
アミューズメントだけでなく、飲食業や不動産にも手を出しており倒産の心配はなさそう。

給与制度：
給与は年々上がっており、現在では27万円以上からのスタートということで、他と比べても高い方になると思います。
主任や副店長、店長・・・に上がればより待遇も良くなるため、入社1年も経過する頃には、30万円以上になるため、良いと思いました。

評価制度：
自己評価と相対評価の明確な評価制度があるため、納得しながら目標に向かえる環境があると思います。
また昇格タイミングは年2回あり、キャリアアップの機会も豊富です。
キャリアアップできる機会もありますし、場合によっては本部（人事や企画など）に異動も話し合いで通ることもあります。