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株式会社 大松
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
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株式会社 大松 / パチンコホールスタッフ

株式会社大松の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
409万円(平均年齢30.9歳)198~650万円
回答者の平均年収409万円
(平均年齢30.9歳)
回答者の年収範囲198~650万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
福利厚生:
借り上げ社宅では、半分会社が負担してくれるため、手厚いと思いました。
ペット物件を選ぶことなどもできますので、ペットと一緒に住みたい方などの要望も通ります。
他にも充実した福利厚生や制度があるため、手厚いと思います。
口コミ投稿日:2024年09月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、プライベートも充実することができます。
毎日多くとも30分程度ですので、月10時間程度かと思います。
月8日の休みや、リフレッシュ休暇で7日間連続して取得することもできますし、ばらしてとることもできますので、働きやすいです。
口コミ投稿日:2024年09月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良いと感じております。
社員との仲も良いと思いますし、人によっては休日に会社のフットサルチームに参加している人もいます。
男性だけでなく女性もたくさん参加していたので、フットサルが上手い下手に関わらず楽しめました。
口コミ投稿日:2024年11月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休や産休など、女性社員が働きやすいように、会社としても色々と考えてくれてフォローしてくれます。
女性だけでなく、男性も利用していると聞きました。
女性が男性がではなく、社員が働きやすい制度があるのは安心できます。
口コミ投稿日:2024年11月25日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ ホール業務、カウンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
マナーや言葉遣い、接遇関連の指導、教育がしっかりしている。
自己評価シートがあり先輩にも評価してもらいながら月一で目標を立て、より良い接遇になるよう手厚いサポートがある

働きがい:
自分の接客のレベルが上がる。
インカムでのコミュニケーションで円滑に回せてトラブル対応ができるようになる
毎回同じマニュアル通りの仕事ではないので自分の立ち回りや役割をしっかり果たせるよう考えながら仕事ができる。
コミュニケーションを大事にしてるので意見が出しやすく、失敗した時の対策や改善がしやすい

口コミ投稿日:2025年12月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接で話してくれた通りの内容でしたので、特にギャップはありません。
ホールスタートだと、業界のことを知らなくてもイチから教えていただけますので、その点は安心して働くことができました。
また部署によって働き方も異なりますが、融通はしてくれると思います。
口コミ投稿日:2024年11月25日
2011年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】教育面をもっと充実。プライベートの時間が作れるような環境作り。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
給与制度:
給与は年々上がっており、現在では27万円以上からのスタートということで、他と比べても高い方になると思います。
主任や副店長、店長・・・に上がればより待遇も良くなるため、入社1年も経過する頃には、30万円以上になるため、良いと思いました。

評価制度:
自己評価と相対評価の明確な評価制度があるため、納得しながら目標に向かえる環境があると思います。
また昇格タイミングは年2回あり、キャリアアップの機会も豊富です。
キャリアアップできる機会もありますし、場合によっては本部(人事や企画など)に異動も話し合いで通ることもあります。
口コミ投稿日:2024年09月08日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ ホール業務、カウンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
2025年時点の情報
退職検討理由:
社員になるつもりで入社しましたが、安定するか定かでない職業でもう少し安定して長年働けるところに腰を据えたいを思ったため。
若いうちはいいが長い期間働くには体力的に難しいと感じたため

口コミ投稿日:2025年12月07日