企業カルチャー・社風:
入社1年後から自分の現場を持つこともあるので、早い段階から裁量権をもたせてもらえる。自分次第で成長できる環境を作れるためやりがいはある。
しかし、現場が増えると管理で手一杯になってしまい営業が回れなくなることもあるため、月の売り上げはある程度限度が出てきてしまう。
改善しようとしてはいるが、毎回後回しになってしまっているのが現状。
組織体制・コミュニケーション:
部署の人数が特に多いわけではないので、自分から話しかけていけば上司とは話しやすい環境を作れる。
口コミ投稿日：2024年07月17日入社1年後から自分の現場を持つこともあるので、早い段階から裁量権をもたせてもらえる。自分次第で成長できる環境を作れるためやりがいはある。
しかし、現場が増えると管理で手一杯になってしまい営業が回れなくなることもあるため、月の売り上げはある程度限度が出てきてしまう。
改善しようとしてはいるが、毎回後回しになってしまっているのが現状。
組織体制・コミュニケーション:
部署の人数が特に多いわけではないので、自分から話しかけていけば上司とは話しやすい環境を作れる。
基本的に定時で退社することはできるが、忙しい時期は残業して対応しないと業務に支障が出る。
休暇も取りやすいため業界の中では割と働きやすい方だと思う。
基本は祝日も出勤のため注意が必要。営業の場合、大体の企業が休みのため現場を回るくらいしかすることがなくなる。