福利厚生:
寮はある。補助などもある。詳しくは覚えていないが。
５年勤務すると退職金が発生する。
通勤手当がないのが辛い。

オフィス環境:
社員のほとんどが外勤なので、共有スペースは更衣室と会議室くらい。
一応、仮眠室とシャワールームがある。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いですが、休憩(1時間)は自分の好きなタイミングで取ることができるためその点は良いと思います。

有給は取りにくいと感じました。
また、年末年始は売り上げが少ないからかお年玉として現金が支給されます。それなら快く休みを取りたい人は取れるようにしてくれたらと感じました。

多様な働き方支援:
大まかな出勤時間の定めはありますが大まかなので自由な感じはあります。

企業カルチャー・社風:
基本的に皆優しい方が多いので、不明な事など質問すれば答えて頂けます。
ただ、タクシー業界であることには変わりないので、大手企業と比べるとアナログであり古い風土や業界の慣習などが残っています。

組織体制・コミュニケーション:
優しい方が多く気軽に話しかけられる方が多いです。
ただ、出勤時間や退勤時間が人によってバラバラなのでいつも同じ人と一緒になるとは限りません。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

女性の働きやすさ:
カメラや無線、SOS信号もあり、女性だからどうこうといった事はありません。
純粋にタクシー業務が合えば働きやすいと思います。

業務の幅としても性別による制限は無いので、チャレンジはしやすい環境だと思います。

成長・キャリア開発:
定期的に様々な研修がある。
マナー、警備といった必須なものから、営収向上の勉強会や意見交換会など。
また、介護などの資格取得についても会社のバックアップで取得できる。

働きがい:
お客様から「ありがとう」の言葉を頂いた時を筆頭に、笑顔で降車された時。
自己視点では、目論んだルートにお客様が居た時や、様々な考え方を学べた時。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社した時はしっかり稼ぐことができるか不安だったが、思ったよりもお客さんが多くて安心した
。名古屋でブランドが確立していることもあり、ほかの中小規模のタクシー会社を選ばなくてよかったと思う。またつばめグループの中でも売り上げトップのグループなので、つばめグループの中でも稼ぎやすい部類の会社だと思う。

事業の強み：
この会社は、タクシーと言った運転業務だけにこだわらないで、警備、介護、観光、医療など移動サービスを中心とした様々な地域への貢献ができる業務がこれだけ多くあることがあんしんネットの強みになっていると思う。

事業の弱み：
タクシーシフトの種類は幅広くあるが、その分いくつか決まった方に当てはめないと自由な働き方にできないところが難点だと思う。もっとタクシー車両を簡単に増やすことができたらより多くの働き方ができるようになると思う。

事業展望：
AIによる自動運転と自動お客様サーチができるようになったら介護業務などより専念できるサービスが生まれると思う。今のつばめグループのAIを搭載したカーナビがより使いやすく進化していくのを楽しみにしている。

給与制度:
歩合制なので、やればやる程給与は増えます。
賞与は毎月の営収からの積立てなので、結局は営収が無いと賞与は期待できない。
また出勤日数等の絡みもあるので、休まずに頑張ること。
手当として、回数·距離·祝日等がある。

評価制度:
昇進·昇格の基準は分からないが、上司に歯向かわなければそのうち抜擢されるのかも。
仕事柄、年功序列よりも実力主義。