福利厚生:
寮や在宅補助等はあり、職員の家族や職員本人が使えるジムやカラオケ等もあり休みの日はリフレッシュになります
またリゾートホテル等の格安プランやアミューズメントパークの割引等もあり充実しているかと思います。

オフィス環境:
駐車場が一方通行沿いにあり駐車場も少し狭いため少々駐車に手間取ってしまいますが車通勤等できます。

勤務時間・休日休暇:
有給を取ることが少し難しく長期休暇等は取りにくいです。
希望休も有給、公休合わせて3日ほどしか希望休が出せないため旅行等に行くためにはそこの施設長に何故休みを取りたいかをしっかり伝える必要があります。

多様な働き方支援:
時短勤務等はありますが現場仕事の為リモートワークは無いです。

企業カルチャー・社風:
就業規則などの整備がきちんと行われ、法令遵守で法人としての取り組みとしてホワイトだと思う。
実際の環境は各現場による。

海外人材の受け入れなど新しい取り組みにも積極的に取り組んでいる。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの良さは部署によりけりかと思うが、ガンガン詰められるような社風ではない。(そもそも営業会社などではないなので詰められる要素も少ないが。)

ダイバーシティ・多様性:
海外からの技能実習生を受け入れたり、外国人を対象とした検診を行っているため、対象の部署には多国籍のスタッフが在籍している。

リモートワークは基本的になし。

女性の働きやすさ:
女性ばかりで雰囲気も良かったので
人間関係には悩みませんでした
日勤希望の方も多く、妊娠中の方や子供がいる方も上手く調整して働いていました
ほかの看護師とも協力しあっていたので
妊娠中でも働きたい方はたくさんいるように思いました。

成長・キャリア開発:
昇給も一定で少なく年収が上がらないため、自分自身の成長を求める人ややる気のある人は転職していく。
のんびり働きたい人が残っていってる印象。
資格手当はあるが事務が対象のものは少ない。資格を取得したときに一時金としてもらえる制度。毎月の給与にプラスされるものではないので、受験料などを加味すると足が出る。

入社時の期待と入社後のギャップ:
怖い人ばかりなイメージでしたが
優しく教えてくださり、あまり心配することは無かったです

事業の強み:
回復期なので、様々な職種の方と関わったり、仕事の話が出来るのは看護師としてとても勉強になった。看護師からみた目標とリハビリとしての目標をすり合わせながら、退院まで目標に向かって対応していくプロセスは他ではなかなか学べないと思った。

給与制度:
昇給は年に1回、就業年数で昇給あり、賞与は年2回、6月に2ヶ月分12月に2.5ヶ月分あり。夜勤手当が1回一万円。その他祭日手当等あり。

評価制度:
偕行会の中の慢性期病院のため、周りの先輩は特にキャリアアップをしているイメージはない。