福利厚生：
車関係の仕事をしているため、会社を通じてマイカーリースを契約すると手当がついたり、マイカー車検割引制度（しかも仕事中に会社まで整備工場さんが車を引き取りに来てくれる）があったりする。退職金制度も明示されており、毎年「現段階だといくらになるか」がわかるので、制度の透明性が高いと思う。

オフィス環境：
本社オフィスが新しくてとても綺麗。執務室は広く開放感がある。リラックスできるように人工芝とキャンプ用の椅子が置いてあるユニークなミーティングルームがある。最近来客が増えてきたため、エントランスにお客様用の丸テーブルが置かれたり、サイネージが設置されたり、改善されている。

勤務時間・休日休暇：
1時間単位での有休取得が可能だったり、比較的休みは取りやすい環境。
休みを取得することに対しマイナスが反応が返ってくることもない。
残っている仕事が出社メンバーへ引き継ぐ段取りを整えていれば問題なし。
勤務時間自体は短い。終業時間前に緊急案件や、外回りで残業が発生する場合もある。

企業カルチャー・社風:
ホワイト企業を気取りたいグレー企業というイメージ。
挑戦する機会、風通しは良いほうだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社内の人間関係は比較的良いと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
女性7:男性3くらいの割合の職場。

女性の働きやすさ：
女性のパートナー社員が社員数の大半を占めており、皆さんがそれぞれの所属部門で雇用形態に関係なくご活躍されている印象です。正社員登用制度も設けられおり、パートナー社員から正社員雇用となった女性も多くいらっしゃいます。女性で管理職に就かれている方もおり、性別に関係なく、責任感をもって業務に取り組むことで誰でも活躍できる会社だと感じます。

成長・キャリア開発:
研修制度を設けており自身のキャリアアップの後押しをしてくれます。

働きがい:
リース会社様や整備工場様と関わる中で、感謝された時にやりがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にはない。入社する前に思っていた通りの会社だった。会社で飲み会もなくイベントもあまりないので自分の時間が欲しい人にとっては働きやすい会社だと思う。

事業の強み：
自社システムを持っているため取引先様やユーザー様への要望に柔軟に対応できることです。また、蓄積された膨大な整備データや車両管理のノウハウを活かし、新規事業への参入など新たな取り組みも積極的に行っていることに将来性を感じます。

給与制度：
給与水準は他の中小企業より高く、賞与もしっかりと支給されます。
特に賞与水準は上場企業と比べても遜色ないのではないかと思います。
昇給スピードも遅くなく、成果を残すとその分評価され、頑張ったら頑張った分だけきちんと給与に反映される会社であると感じています。

評価制度：
評価は自己評価、所属長評価、部長評価と複数人で行われ、偏った評価にならないよう公平性・客観性が?い仕組みとなっています。
年功序列というよりは実力主義的な部分が大きく、若手中堅での管理職も夢ではありません。