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  5. 木造戸建て住宅の建築施工管理|I・Uターン歓迎 ※2025年卒
日本住建株式会社
新卒 未経験OK 学歴不問
木造戸建て住宅の建築施工管理|I・Uターン歓迎 ※2025年卒
日本住建株式会社 / 建築施工管理
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.5
2023年時点の情報
福利厚生:
不定期に改正されます。

口コミ投稿日:2023年04月01日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
入社時はフレックスタイムの説明を受けていましたが、実際のところコアタイムが9:30~11:00となっており、営業はほぼ活用しておりません。水曜日が定休で、月に3~4日シフトの休みが与えられますが、会社指示によりシフト休は火曜日に使用するようにと指示が出ており、フレックスタイムは実際のところ活用されておりません。

多様な働き方支援:
特にありません。

口コミ投稿日:2023年04月01日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取れない社員が多い印象です。とくに上部の方々。話が通っていない事が多く、仕事がやり直しになることや結局これはやらなくてよかったのに..となることが多かったです。

口コミ投稿日:2022年07月01日
2000年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
女性の働きやすさ:男性社員が多く、若干女性社員を下に見ている方が居る。特に若い女性はそういった傾向にあるかも。仕事で認めてもらえば風向きは変わるかも。
口コミ投稿日:2019年02月28日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
支援はほぼありません。

働きがい:
マニュアルもなくだれも教えてくれないことが多いので、自分で調べたり
質問したりする力はつきました。

口コミ投稿日:2024年03月06日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:勤続年数の永いベテラン社員が多く、男女比率としては男性が多い会社なので、新入社員は慣れるまで時間がかかるかもしれないです。
口コミ投稿日:2019年08月27日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業はやればやった分だけ評価してもらえる良い点の反面、成果が得られないと給与面も厳しい査定となるので、モチベーションを保つのが大変。
口コミ投稿日:2019年08月27日