矢野建設株式会社

矢野建設株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:7人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:最低限度の福利厚生はありますが、果たして社員全員に平等であるかといえばそうではありません。また、新しい福利厚生を導入することをお勧めしても社員に対して意外とシビアです。後、1、2こ福利厚生が充実するといいのではないかと思います。
口コミ投稿日:2018年11月13日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:育休や介護休などはありますが、有休も取るのがままならない会社です。現状、社員旅行がなく、この社員旅行も制度を作れば社員は喜ぶと思うのですが、取り入れようとはしません。時代に合わせた福利厚生を取り入れて欲しいです。
口コミ投稿日:2018年12月 4日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:ボーリング大会等の会社行事があり、仕事ではあまり接する機会のない社員とも交流を深めるいい機会なのですが、工事の都合上仕方ないのですが、開催日が日曜日だったり、就業後の時間になってしまうのが、気がかりです。
口コミ投稿日:2018年11月12日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:未経験の業務を任されるのですが、もちろん1からの勉強になります。知らないことを給料を頂きながら学べるのは大変嬉しいことです。また、専門知識をお持ちの方がサポートをしてくれるので1人でやるという事はありません。仕事をしながら学べることがたくさんある会社です。
口コミ投稿日:2018年11月13日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:未経験の業務を遂行することによって、業務の好き嫌いはあるでしょうが自分のスキルアップに繋がります。たくさんある制度1つとっても、突きつめることで自分の知らなかったが知っているにかわります。また、人と会ったり電話応対したりすることでも学ぶこともあります。
口コミ投稿日:2018年12月 4日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:電話対応や書類対応、総務としての基本的なことを完ぺきにこなすことは大変達成感が得られる職種です。また、総務の仕事は幅が広く家庭の大きくなったものだと思えば色々なことができます。新たな取組にも社内提案し、実行することもできます。
口コミ投稿日:2018年12月 4日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
事業での社会貢献:総業50周年の記念に、地域の方々への感謝を込めて感謝祭を行いました。会社の創立記念を、感謝祭という形で地域の方やお世話になった方へ還元するという試みは、社会への貢献にもつながり、会社独自のいい試みだと思います。
口コミ投稿日:2018年11月 9日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
給与水準:人事評価制度がなく、評価されにくい。現状の評価は評価ランクというものがない為、役員による査定のみです。結果がみえづらい内勤のものはなかなか評価されません。評価がされなければ昇給もありません。平等に評価するべきです。
口コミ投稿日:2018年11月13日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:社員それぞれ個々の仕事内容が違いますが、それに対して人事の評価が厳しいと思われます。
口コミ投稿日:2016年02月 5日

その他おすすめ口コミ

2018年時点の情報
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:わからないことは親切に教えてもらえる環境ではありますが、教育・研修関連がマニュアル化されていないため、聞く人によって違ったりと、戸惑うことがあります。また、締切がある仕事なので、締切付近は残業時間が増えてしまうことが多いです。
口コミ投稿日:2018年11月12日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:?いろいろな条件(立地条件、建築内容等)で工事を進めていく状況を見れるので、状況に応じての対応及び応用力がつくので自分の能力アップができる。?いろいろな人の考えを聞け、相談ができるので固定概念だけでなく視野を大きくできる。
口コミ投稿日:2018年11月 9日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:先程記載した事と重複しますが、広い視野を持つ事で固定概念を崩す事ができる。各個人で考え方が違うので若干のすれ違い等がおこる場合もあるが、双方の考え方のいいところを合わせた新たな考えが出てくるので大きな財産にもなる。
口コミ投稿日:2018年11月 9日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:事務所や倉庫、病院等、様々な物件に携わることができ、幅広い知識を身につけることができます。社員からのこんなことがしたいという提案も、比較的受け入れてもらえる環境だと思うので、仕事のやりがいにつながると思います。
口コミ投稿日:2018年11月 9日
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2012年時点の情報
働きがい:部署にもよるが最初から最後まで仕事を見れるし、お客さんと接する機会も多いので
良くも悪くもいろいろな意見を聞くことができる。
ただ仕事の幅が広すぎるため、一人の仕事量も必然的に多くなってしまう傾向がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:仕事が重なる事が多く忙しくなる場合があり、教育研修を受ける時間を割く事が困難です。1年中ではありませんので年間2回程度は参加できるので全くというわけでもないので、自分の時間配分を管理する必要性があります。
口コミ投稿日:2018年11月 9日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:1つの業務を任され、その業務に対しての遂行、また改善点の提案などができる。更に、その業務に対しての知識が増えるため、結果として自分の成長に繋がりステップアップができ、次の業務を任せてもらえるようになる。
口コミ投稿日:2018年11月13日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:私が知らないだけかもしれませんが、以前よりも少なくなっている?と思われます。現状利用している人の話もあまり聞きく機会がありません。また、いろいろ新たな事も検討しているみたいですので今後に期待しています。
口コミ投稿日:2018年11月 9日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:自分が担当したお客様で仕事が完遂し、お客様に喜んで頂き、感謝のお言葉を頂けた時です。又、お叱りを受けることもありますが、人間関係が深まり、リピートになっていただけた時です。
口コミ投稿日:2016年02月 5日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:現場ごとに仕様が全然ちがう。応用力がついてきて解決できるようになった時、成長を実感した。
口コミ投稿日:2016年02月 5日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】予算がとても厳しく 普通に仕事ができなかったこと
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:工期に間に合わせなければいけないので仕方ないが、休みが少ない。
口コミ投稿日:2016年02月 5日