勤務時間・休日休暇:
その現場の作業量状況によっては月の残業ゼロ。1日2時間残業の場所もある。
トヨタカレンダーなので祝日、長期連休は基本休み。有給は基本通る。
多様な働き方支援:
基本現場仕事なのでリモートワークはない。
口コミ投稿日：2025年05月06日その現場の作業量状況によっては月の残業ゼロ。1日2時間残業の場所もある。
トヨタカレンダーなので祝日、長期連休は基本休み。有給は基本通る。
多様な働き方支援:
基本現場仕事なのでリモートワークはない。
キムラユニティー株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 471万円（平均年齢33.0歳） | 240~800万円 |
| 回答者の平均年収 | 471万円 （平均年齢33.0歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 240~800万円 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
キムラユニティー株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2025年時点の情報
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
キムラユニティー株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.1
企業カルチャー・社風:
部署の移動とかは希望があればできると思います。
海外にも拠点があるので挑戦したい人は
できる環境ではあります。
風通しの面はなんとも言えないです。
組織体制・コミュニケーション:
役員の方や他の部署の上長の方が定期的に見えるので交流はかなりあると思います。
口コミ投稿日：2025年05月20日部署の移動とかは希望があればできると思います。
海外にも拠点があるので挑戦したい人は
できる環境ではあります。
風通しの面はなんとも言えないです。
組織体制・コミュニケーション:
役員の方や他の部署の上長の方が定期的に見えるので交流はかなりあると思います。
キムラユニティー株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
女性の働きやすさ:
時短が小学校高学年まで適用されている、かつ時間単位の年休が取得できるため
子供が突発的に熱を出した時にも、活用ができる。
社内を見ると、結婚→出産後に復帰される女性社員がかなり多い。
他社よりも働きやすいのでは？
口コミ投稿日：2023年07月31日時短が小学校高学年まで適用されている、かつ時間単位の年休が取得できるため
子供が突発的に熱を出した時にも、活用ができる。
社内を見ると、結婚→出産後に復帰される女性社員がかなり多い。
他社よりも働きやすいのでは？
キムラユニティー株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2025年時点の情報
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2025年時点の情報
3.8
成長・キャリア開発:
Excel、フォークリフト、忍耐力、メンタル力、異常対応時の作業者の指示出しなど。
働きがい:
定時で帰れた時、異常対応時でも納期が間に合った時、給料、ボーナス貰えた時など
口コミ投稿日：2025年05月06日Excel、フォークリフト、忍耐力、メンタル力、異常対応時の作業者の指示出しなど。
働きがい:
定時で帰れた時、異常対応時でも納期が間に合った時、給料、ボーナス貰えた時など
キムラユニティー株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2025年時点の情報
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2025年時点の情報
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
家から最も近い場所ではなく通勤1時間かかる工場勤務になった。
他工場の応援が多く呼ばれることがあった。
口コミ投稿日：2025年05月06日家から最も近い場所ではなく通勤1時間かかる工場勤務になった。
他工場の応援が多く呼ばれることがあった。
キムラユニティー株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2025年時点の情報
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2025年時点の情報
3.8
事業の強み:
トヨタ以外のお客さんの仕事を受け持つようになり、多方面へ進出しようとしている感じがする。
事業の弱み:
トヨタ頼りのところがあるのでお客さんの仕事がないと何もすることがないと思う。
事業展望:
トヨタが無くならない限りはまだ安泰な気がする。
口コミ投稿日：2025年05月06日トヨタ以外のお客さんの仕事を受け持つようになり、多方面へ進出しようとしている感じがする。
事業の弱み:
トヨタ頼りのところがあるのでお客さんの仕事がないと何もすることがないと思う。
事業展望:
トヨタが無くならない限りはまだ安泰な気がする。
キムラユニティー株式会社の評判・口コミ
年収・給与2025年時点の情報
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2025年時点の情報
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年齢ベースと等級(ランク)ベースによる給与制度で過去２年間の成績に基づいた昇給・昇格制度があり、頑張りによって給与の上昇が望める
また、手当は扶養手当、通勤手当、残業手当あり、年間の賞与は5ヶ月程度
業績が良ければ、お礼金の支給有り
評価制度：
成果・行動(プロセス)・能力に基づいて年２回評価を行い成績を決定する。その成績に基づいた昇給・昇格制度があり、頑張りが処遇に結び付くため、やりがいを感じやすい会社です
一方、早期退職制度もあり、セカンドキャリアの挑戦も支援している
口コミ投稿日：2025年07月31日年齢ベースと等級(ランク)ベースによる給与制度で過去２年間の成績に基づいた昇給・昇格制度があり、頑張りによって給与の上昇が望める
また、手当は扶養手当、通勤手当、残業手当あり、年間の賞与は5ヶ月程度
業績が良ければ、お礼金の支給有り
評価制度：
成果・行動(プロセス)・能力に基づいて年２回評価を行い成績を決定する。その成績に基づいた昇給・昇格制度があり、頑張りが処遇に結び付くため、やりがいを感じやすい会社です
一方、早期退職制度もあり、セカンドキャリアの挑戦も支援している
住宅補助はない。ただ、遠隔地や、海外駐在の場合、それなりの手当、補助が出るため、その点は恵まれているほうだと感じる。
通勤手当に関して、マイカー通勤車にとっては、比較的割りの良い仕組みになっている。
退職金はポイント制であり、最終年の等級や役職によって、金額が上下する仕組み。全体的に見ても少ないほうだという印象が見受けられる。