福利厚生:
３年以上勤めたスタッフには退職金が出る。特にメカニックには外国人のスタッフも多いが、外国人には家賃補助が出る。なぜかあまり公にはされていない。財形貯蓄として確定拠出年金がある。産休育休も取得できるが、産休は1ヶ月前とかなり短い。取得している社員ももちろんいる。

オフィス環境:
拠点によってかなり差がある。新しい拠点には工場内にエアコンがついているが、古い拠点にはない為夏の作業はとんでもなく暑く、冬はとんでもなく寒い。ただ、経年劣化してきた拠点は改装やリニューアルオープンをしてもらえる。

勤務時間・休日休暇:
会社は早く帰るように言っているが、現場の仕事は減るどころか増えている。時間がなくてやれてないは通用しない。よって、出来ない人は時間を割いてでもやるしかない。

多様な働き方支援:
リモートでの会議など時間効率を考えた会議がとても少ない。昭和の考えが強い。副業は禁止

企業カルチャー・社風:
考えが古い。
営業会社の特有、、、？

組織体制・コミュニケーション:
事業部によって異なると思いますが、自分の場合は良好でした。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方も多く在籍しています。

女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思う。女性の管理職の方が最近では増えてきている。男性の方が若干多いくらい。

今後のキャリア像:
少なくとも入社前に感じた未来がある感覚は、今は無い。もしこの企業体質のままならこの会社に居続けても、いずれ自分がおかしなことになるだけなので、そう遠く無い未来には別企業に移る可能性もある。
ただし、今のこの企業体質が大きく改善されて進歩したならば、残って努力する価値のある企業だと思う。少なくとも現状、キャリアを考えて役職を取ったとしても、責任ばかり増え給与はそこそこ増える程度か大差無しで終わってしまうのが残念。

入社時の期待と入社後のギャップ:
カスタマーアシスタントになろうとしている方へ。よっぽど体力に自信があったり車が好きという方以外にはおすすめできません。
配属先によりますが、受付嬢のような仕事は少なくメインは洗車などの体力仕事です。あとは雑用です。
自分の配属先では半数以上が2年以内に辞めていました。

事業の強み:
たくさんの外車ブランドを持つディーラーの会社なところ。

事業の弱み:
社員のワークライフバランスが取れている人が少ないと感じる。
ディーラーなので土日祝日が営業なのは理解できるが、子持ちの社員など家族で週末出かけるなんて出来ている人は見たことがない。
若い社員は家族を持って続けるなんて未来は描けないと思う。

事業展望:
きっと上っ面ばかりは良い会社になっていくと思う。

給与制度:
給与・賞与は本当に少ないです。営業の方は売れればインセンティブが結構出ますが、事務になるとインセンティブがないので少ないです。

評価制度:
昇進・昇格はしにくいです。昇進すべき人材でも厳しい審査で落とされる。