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株式会社山田メッキ工業所
正社員
総務人事
株式会社山田メッキ工業所 / 総務人事
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:はっきり言ってしまえばない。例えば他の友人とかが、こないだ会社の福利厚生使って〇〇に旅行行ってきた。などと言われたことがあるが、会社の福利厚生が全くないので誰かに福利厚生の話をすることができませんし、その話になると話のトーンが下がりますね。
口コミ投稿日:2019年03月19日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:入社当初は取引先様とのコミュニケーションが得意ではありませんでしたが、経験を重ねるうちに円滑なコミュニケーションが図れるようになりました。「こういうタイプのお客様にはこういった対応で」という風に臨機応変に対応もできるようになりました。また、重要な業務も任されるようになったので、その業務に役立つ知識を得ようという気持ちになり、資格試験にも挑戦するようになりました。
口コミ投稿日:2019年03月14日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:現在先代の社長から孫の代に社長が引き継がれてしばらくたっていますが、先代の社長よりもはるかに今の方が色々と会社をより良くしようと頑張っている最中ではあるが急に会社を変えられるわけではないし、巨額の設備投資や今までしてこなかったものに対して費やされる費用が結構なものであると思うので、そこをこれから先会社を黒字にしていけるのか不安なところもある。
口コミ投稿日:2019年03月19日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
評価制度:がんばっている人が昇給が良いと言う実績は今のところ無いが、今後はがんばっている人がちゃんと認められる会社にすると経営者は言っている。ただ、現時点での評価制度の基準が無いため何をどうがんばればいいのか?会社に貢献しているのはどういう事か?自分に対する評価を対価に充てるのは難しいと思われる。
口コミ投稿日:2019年03月13日