福利厚生:
新卒社員や人事異動で実家から離れた場所に配属なら、社宅が付与される。社宅は自社管理のアパートの一室を借りる形。駅から近い場所もあれば、すごく遠い場所になることもある。最新の設備が整ったアパートもあれば古いままのアパートもあるので、設備は人によってまちまち

オフィス環境:
駅から遠くに事務所があるケースもあるので、基本皆さん車通勤。支店によってはフリーアドレスが導入されているケースもあるが、ベテラン勢からの評判は悪い。

勤務時間・休日休暇:
成果主義の営業職のため、配属先にもよるそうだがやる気のある人は週休1日になる。祝日も出勤している社員が多いが、用事がある時は休める印象。

多様な働き方支援:
フレックス制度を採用している為小回りはきく、副業は禁止となっていたはず。

企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気は若い人はおおいので、横の関係は良いと思います。縦の関係は人によりますが、基本的に優しい上司は多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多いです。上司とははなしやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
性別は営業は男が多めですが、女性社員も多く活躍しています。

女性の働きやすさ:
ライフイベントを経験しながら働く社員が多く、その働き方が自然に受け入れられています。産休・育休後も時短勤務などを活用し、無理なく復帰している姿をよく見かけます。評価は性別ではなく成果や専門性が基準となるため、納得感があります。細かなチェックが求められる積算業務では、丁寧さが強みとして発揮される場面もあります。将来を考えて長く働くイメージを持ちやすい職場だと感じています。

働きがいを感じるポイント:
お客様の資産を扱う仕事なので、信頼していただけているなと感じたとき

この仕事が向いていると思う人:
全く知らないお宅へ営業に行くので、多少打たれ強い人。怒られてもいちいち凹んでいられません。
笑顔でお話できる人。知らない人がムスッとしてたら嫌われちゃうので

入社時の期待と入社後のギャップ:
当時入社した時は早く契約をあげようと、とにかく必死でした。
現場に出るとほとんどのお客様も拒否から入ります。メンタルが鍛えられます。
どうしても営業なので上司からの数字の圧はあります。やることをしっかりやれて自分に厳しくできる方はオススメしたい会社です。
自分は人とのコミュニケーションが得意と自信がある方でも無理です。
この時代、知識+行動力+コミュニケーション能力+感情理解ができる方が伸びます。
どれか一つでもかけていれば難しいと思います。
実績、ネタが無い時点で会社からはマイナスの存在なので自分の立場を考えて行動は必須です。
上司によって働く環境はまったく変わりますので運次第です。
実績が作れれば、しっかり評価もされ相応以上の歩合が入ります。金払いはとてもいい会社なので一度事業を失敗してしまった方、借金などに追われてる方は挑戦してみてもいいと思います。
もう一度書きますが、簡単に契約が上がる仕事じゃありません。努力を継続してできない人はやめた方がいいです。

事業の強み:
将来性は正直マンション、アパートを建てるところがなくなってきて今はパートナーズの方が業績が良い。営業の仕方など昔ながらで今後の営業の仕方をもっと考えた方がいいと思う。

事業の弱み:
他の競合よりは安く綺麗な物件を建てられると思います。

事業展望:
今後パートナーズの方が業績が良くなっているので営業の仕方や今の時代に合わせた提案方法などしっかり考えた方が今後のためだと思いました。

給与制度:
契約すると都度歩合が入るので契約すればするほど年収は増える。
基本給だけだと低め。
年一回業績賞与があり、支店の成績によって金額は変わる。

評価制度:
年齢、性別、学歴は関係なく実力主義。

退職検討理由:
業務内容が合わなかったため。元請会社のため、設計といっても、社内外の調整がほとんどです。建物について、(浅く)広く知識をもっていることと、対外的なコミュニケーションが得意であることが大事だと思いました。黙々と作業するのが得意な方、小さいことが気になる方は向きません。大雑把に、どんどん物事を前に進められる方が向いていると感じます。