勤務時間・休日休暇:
休日はかなり少ないがその分は給料が多いとおもう。
多様な働き方支援:
現場仕事なのでリモートワークは難しい。基本的にはみんな出てきて仕事して帰っている。仕事が終われば帰れるのでその辺は自由かと思う。
口コミ投稿日：2022年03月09日休日はかなり少ないがその分は給料が多いとおもう。
多様な働き方支援:
現場仕事なのでリモートワークは難しい。基本的にはみんな出てきて仕事して帰っている。仕事が終われば帰れるのでその辺は自由かと思う。
新和薬品株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
3.5
企業カルチャー・社風:
人と人の垣根がないので親しみやすい。特に社長さんはとてもやさしい。
組織体制・コミュニケーション:
グループごとで仲がいいみたい。全体でどうかはわからないけど基本的に
ダイバーシティ・多様性:
特にない。基本的に男性が多く、多様性ということは関係ない仕事をしていると思う。
口コミ投稿日：2022年03月09日人と人の垣根がないので親しみやすい。特に社長さんはとてもやさしい。
組織体制・コミュニケーション:
グループごとで仲がいいみたい。全体でどうかはわからないけど基本的に
ダイバーシティ・多様性:
特にない。基本的に男性が多く、多様性ということは関係ない仕事をしていると思う。
新和薬品株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
3.5
女性の働きやすさ:
そもそも女性が少ないし現場にはいない。それが働きやすいかどうかは人によると思う。
口コミ投稿日：2022年03月09日そもそも女性が少ないし現場にはいない。それが働きやすいかどうかは人によると思う。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
4.1
成長・キャリア開発：
当社で取り扱っている飲料の商品が多いため、自分の工夫次第で他社より魅力的な自動販売機にすることができて売上げがアップする事が働きがいです。 同じ工場などに納品に行くので、顔見知りになったお客さんから声を掛けて頂けるのでお客様との接客も楽しみの一つです。
口コミ投稿日：2023年12月21日当社で取り扱っている飲料の商品が多いため、自分の工夫次第で他社より魅力的な自動販売機にすることができて売上げがアップする事が働きがいです。 同じ工場などに納品に行くので、顔見知りになったお客さんから声を掛けて頂けるのでお客様との接客も楽しみの一つです。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.3
事業の強み:
現金が入るため資金繰りは良いというのは言えます。
また、商材としてはわかりやすいものなので、PRしやすいです。
その反面、儲からないところでもお付き合いのためにやらざるを得ないところがあり、効率化とは程遠い業界と言えます。
事業の弱み:
多くのメーカーの品物を扱える分、メーカー傘下の競合他社よりは有利と言えます。
ただし資本力で負けているため、厳しい勝負は多いです。
事業展望:
基本的には電子マネー化や在宅勤務の増加により、先細りしていく事業です。
口コミ投稿日：2022年08月31日現金が入るため資金繰りは良いというのは言えます。
また、商材としてはわかりやすいものなので、PRしやすいです。
その反面、儲からないところでもお付き合いのためにやらざるを得ないところがあり、効率化とは程遠い業界と言えます。
事業の弱み:
多くのメーカーの品物を扱える分、メーカー傘下の競合他社よりは有利と言えます。
ただし資本力で負けているため、厳しい勝負は多いです。
事業展望:
基本的には電子マネー化や在宅勤務の増加により、先細りしていく事業です。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
基本給は高め、賞与は業績連動型でボチボチ。
定期昇給はないので、役職手当などで段階的に上がっていく形です。
評価制度:
完全年功序列型なので、実力あるなしはあまり関係ないです。
口コミ投稿日：2022年08月31日基本給は高め、賞与は業績連動型でボチボチ。
定期昇給はないので、役職手当などで段階的に上がっていく形です。
評価制度:
完全年功序列型なので、実力あるなしはあまり関係ないです。
家族手当、住宅手当、健康診断やインフルエンザの予防接種の無償もあり充実しています。
飲料は飲み放題、夏場は帰社するとアイスクリームも用意してあり、同僚と談笑しながらアイスクリームを食べれば一日の疲れもとれ大変ありがたいです。