福利厚生制度の満足点:
特になし

福利厚生制度の改善点:
特にありません。住宅手当などが人によっては出ますが、自宅から通勤されている方もそれなりにいました。他の中小企業と余り違いは無いように感じました。休みに関しては、土曜日は休みが取りづらく、計画立てて休まないと、休日でも出勤する必要があります。

勤務時間・休日休暇:
所属部署によってかなり違いがある。上司によって働き方休み方が違い過ぎる。休めるか休めないかは部署によって変わる。ただ全く休めないわけではない

多様な働き方支援:
リモートワーク禁止、副業禁止

組織体制・コミュニケーション:
これも部署によって変わると思う。人間関係がいい部署に行けば人間関係で悩むことはないと思う。

女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境だと思う。育児休暇などしっかりしていると思う。

仕事の裁量権:
リフォーム営業ですが、施工管理まで含めて全て1人で行うので大変ですが、工事に対してのほぼ全ての裁量権があります。入社年数に関わらず、1人で出来るスキルが有れば変わりません。

成長支援制度:
資格の取得補助はあるようです。
少し前までは外部研修が有りましたが、最近は無いようです。

入社理由:
不動産関係に興味があった為。

入社前に認識しておくべき事:
給湯器等の販売、取り付け業務。人の良さそうな方が多い。男性社員が多いので、比較的体育会系な部署も多い様子でした。出張訪問しての対応になるので、外出している事がほとんどで、戻ったら事務作業と時間に追われる毎日でした。

事業の強み:
依頼がくる先が割と安定している所があるので、その辺りは受け持つ担当に寄ってはやり易い。その場合は競合も少なく取りやすい。現状の依頼先に依存度が高いと思います。

事業の弱み:
競合他社があると正直弱い所がある。
CADソフトが無く提案図面も書けない。他部署に依頼すればかけるが、タイムリーに変更や訂正がしずらい現状かと思います。
また今時、工事保証書も無く口約束的な保証しか出来ないので、近年の状況を考えると大きいマイナスになるとおもいます。
競合他社の店舗数と比べると少なく、1店舗のエリアが広い為、営業が走り回って移動に時間を消費しがち。早い対応が出来ない事や、数をこなせないなどに繋がると思います。
工事も規模に関わらず、初回の現地確認から完全一貫性なので、営業に負担は大きくなります。

事業展望:
弱みを改善出来れば伸びる気はする。
また競合他社に比べると提案力は各営業担当任せなので、提案力に差がある。アドバイザーやデザイン担当などを強化しないと競合他社に勝てないと思います。

昇給・昇進スピード:
昇給は遅いと思われます。
ただ、その気が有れば上に上がれる可能性はあると思います。
その為には一時的にインセンティブを諦めて年収が下がっても役職について上がって行くか考える必要あり。

評価・昇給制度:
評価は半期に1度目標に対しての評価表があり、賞与に関係してきます。
昇給は年1回。ごく少量です。