1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 北海道の求人
  4. 函館市の求人
  5. 冬季短期│ウィンター用品の接客販売│628-SD函館梁川
株式会社アルペン(ゴルフ5・スポーツデポ・アルペン・アルペンアウトドアーズ))
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
冬季短期│ウィンター用品の接客販売│628-SD函館梁川
株式会社アルペン(ゴルフ5・スポーツデポ・アルペン・アルペンアウトドアーズ)) / スポーツ用品店店舗スタッフ

株式会社アルペンの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
469万円(平均年齢35.4歳)230~900万円
回答者の平均年収469万円
(平均年齢35.4歳)
回答者の年収範囲230~900万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
福利厚生:
単身者はレオパレスに入りますが、一人暮らしは十分です。家具家電もついてるので初期費用はかからないので助かります。
結婚しても補助をしてもらった上での給料からの天引きになるのできちんと探せばいいところはあるかも。

オフィス環境:
店舗が田舎の場合大通りに面していることが多いのでアクセスはしやすいですが、車を持ってないと厳しい部分も多い。
本社は電車で通いやすい立地にあるので車は必要なくなるかもですが休日家族でどこか行くならあった方がいい。

口コミ投稿日:2024年04月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツ販売部/ 店長代務
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗で勤務の場合はシフト制の勤務のため、店舗によって希望通り休日が取れるかどうか異なる。
また、年間休日は各月均等に割り振られてるため、年末年始やお盆などの繁忙期は長期休暇を取得する事は難しいと感じる。
その代わり毎月に9日-11日の休日があり連勤にはなりにくい。

多様な働き方支援:
店舗勤務ではリモートワークは不可。
コロナ禍で本社勤務の人もリモートワークができるように整備されてはいたが、現在はほぼリモートワークをしているしとはいないと思います。

口コミ投稿日:2024年04月24日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
4.1
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は基本的に与えられる
風通しの良さもあり、割とやり易い

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションに関しては取りやすいが相手によっては対面で会うことも少なく、電話だったりオンラインでの会話になったりもする

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの働きかけはかなり出来ており問題ない

口コミ投稿日:2024年06月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 店長代務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長代務
2.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
店舗社員が多い店舗は休暇が取りやすい。売り上げが低く、社員数が少ない店舗はとりづらい。運営社員が出勤必須のため、運営社員2名の場合、どちらか1名の出勤が必要なのでどちらかが5連休をとれば、どちらかが5連勤になる。相手によってはとりづらい。グローバル職域だといつ異動になるかわからないので、人生計画がたてづらい。男性についていくパターンは多いが、女性が全国転勤で夫が帯同はまだまだ少ない、かと言ってエリア限定やホーム限定すると給料が下がる。

口コミ投稿日:2023年11月26日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
店舗内での研修制度(メーカー研修)も各メーカー様のお話を直接聞くことができます。
メーカー様主催の試し履き会などを通して
実際商品の使用感を学べる機会もあります。

働きがい:
接客対応でお客様の期待に応えられた時が1番嬉しい時です。
スタッフもお客様もスポーツに縁がある方ばかりで、共通の趣味であったりを会話することが多く、お客様の実体験から勉強させていただくことや自身の趣味につながるということもあるかと思います。

口コミ投稿日:2024年08月03日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ販売部/ 副店長
3.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
アウトドア業態とスポーツ業態、ゴルフ業態があり、業態の異動に巻き込まれてしまうとかなり、勤務内容にギャップがある。そこの異動に関しても、本人の意思とはあまり関係なく異動が言い渡される。そもそも、転勤が多すぎる。早い人で、半年で違う店舗への移動がある。エリアやホームで異動を減らす事はできるが、給料は下がる。

口コミ投稿日:2024年09月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店長代務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
事業の強み:
膨大な数の自社製品が強み。有名ブランドとの関係強化も進んでおり競合他社より扱える商品が年々増えている。

事業の弱み:
とにかく無駄な作業が多い。作業量削減の本社目標があったにも関わらず逆に作業量が増えた。

口コミ投稿日:2024年10月14日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 店長代務
4.1
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円21万円0万円87万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)87万円
給与制度:
賃上げの影響、組合などの外部的要因のおかげで給料は上がっていると感じる。
普通の昇給はそこまで上がってるとは感じないが、業績としてはこれくらいかなと感じる。
賞与はしっかりとでる。評価によって金額が変わるのでそのおかげで目標に向かって仕事をしようと躍起になれる。

評価制度:
自身が望んでかつ仕事ぶりや成果があればすぐにでも昇格できる。
自分がそうであるが、入社してから期間が短くても評価はしっかりとしてくれる。
ただ、異動が増えるので精神的な疲労は大きい。

口コミ投稿日:2024年05月06日