福利厚生：有給休暇は、事前に上司に申請しておけば特に周りに気を遣うことなく利用できる。しかし、大手企業のように保養所や託児所などの特別な何かがあるわけではない。特に悪いということはないと思うが、良いともいえない。
口コミ投稿日：2019年01月22日株式会社名晋の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社名晋の評判・口コミ
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発：研修の申請や、業務に活かせる書籍等の購入は会社で推奨されており、業務に必須のものは勿論、社員のスキルアップのためのものでも承認される。全く新しい分野の業務が発生した時も、社内で協力しながら行っていくので、大きな負担を感じることなく経験と知識を得ることが出来る。
口コミ投稿日：2019年01月22日株式会社名晋の評判・口コミ
入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象：応募から入社後まで一貫した担当者がフォローするため、入社後でも入社前の情報に嘘が無く、ギャップが少ない。入社後は大手企業での経験が自身の能力を向上させるので、将来的に自分が何を主なスキルとして仕事にしていくのかが明確になる。
口コミ投稿日：2019年11月13日株式会社名晋の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献：技術系派遣は個人の能力がある人、個人の能力を伸ばすための事業であると認識しています。技術者の仕事が社会貢献になる事はあるが、技術者の採用すること自体に社会貢献性は少ない。能力がある人、能力を伸ばしたい人を採用し技術貢献することで社会へ還元できればと思います。
口コミ投稿日：2019年11月13日株式会社名晋の評判・口コミ
年収・給与2015年時点の情報
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2015年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与はもちろん満足しています。半年ごとにしっかりボーナスも出るのでいろんな所に旅行に行けたりもします。それ以上に職場の雰囲気も良くコミュニケーションも取りやすいと思います。
口コミ投稿日：2015年08月01日