1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 福岡県の求人
  4. 北九州市の求人
  5. 門司区の求人
  6. 未経験OK♪設備メンテナンススタッフ★北九州で充実の120休日♪賞与年3回!住宅手当有!若手活躍中◎
日進機工株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
未経験OK♪設備メンテナンススタッフ★北九州で充実の120休日♪賞与年3回!住宅手当有!若手活躍中◎
日進機工株式会社 / 設備メンテナンススタッフ

日進機工株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
429万円(平均年齢32.7歳)250~680万円
回答者の平均年収429万円
(平均年齢32.7歳)
回答者の年収範囲250~680万円
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金、財形貯蓄等の基本的な福利厚生に加えて
有給取得奨励制度や永年勤続表彰制度、WELBOX会員やリゾートトラスト会員など
社員への福利厚生はとても高いと思います。
自社農園で栽培している野菜も無料で頂けるので、家計も助かります。

オフィス環境:
公共交通機関では通勤することは勤務地によって行きにくい場所も多いです。
そのため駐車場がたくさんあるので、マイカー通勤及び社用車通勤者も多いです。
現在ワークフロー化を進めているので、勤怠管理や社内申請がPC及び携帯上でできるので
無駄な手間がなくなってきています。
口コミ投稿日:2022年06月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属される部署によってばらつきはあるが、有給はに取りやすい環境であると思う。配属によって異なるが基本的に男性社員は平日休み、女性は土日祝休み。

多様な働き方支援:
部署ごとに対応が違うが、リモートワークやフレックス制度を導入している場所もある。

口コミ投稿日:2024年01月20日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 自動車関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
コンプライアンス違反に厳しく対応しており、
懲罰委員会を発足し、降格処分、減給処分、懲戒免職を厳格に実施しています。社員間の通報を推奨しており、通報社員が特定されないようま守られる反面、虚偽通報は厳しく罰せられます。
社内ではまわりの仲間に対して疑心暗鬼、信頼関係が構築できません。

組織体制・コミュニケーション:
ゴルフなどの親睦はありますが、その他あまり本音での付き合いはしていないと思います。

口コミ投稿日:2022年01月10日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 土木施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
事務職は女性しかおらず、総合職と比べるとお休みは取りやすい印象。
だが、一人一人の仕事量は多めに見えるため、夜遅くまで残業してる方もチラホラ。

女性の管理職は、現状1人程度だったかと。
会社自体が年功序列の会社なので、長くいれば上がれる?のかと。

口コミ投稿日:2023年08月13日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 自動車関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
最近になって、資格等の取得を推奨しています。
資格によっては、特別に手当てが付くようなりました。

働きがい:
大手企業との取引なので基盤がしっかりしている。自動車、電力、石油、化学、JH等、景気のバランスが崩れても、全部が悪くなることはなかなか無いので安定しています。

口コミ投稿日:2022年01月10日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には休日出勤した分は代休が取れると聞かされていましたが実際はなかなか代休は取れず、基本的には週1休みでした。

口コミ投稿日:2022年03月16日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業兼施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:
独自性のあるメンテナンスを売りにしている点

事業の弱み:
競合がいる工事の新規参入

事業展望:
無し

口コミ投稿日:2021年07月13日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業兼施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円28万円4万円116万円
年収500万円
月給(総額)28万円
残業代(月)4万円
賞与(年)116万円
給与制度:
勤怠状況が実績通り管理できるようになっているため残業手当や深夜手当は勤務時間通り支払われる。
賞与は年3回で1回ごとの支給額は決して少なくない。
地方も拠点があるが、どの地域でも平均並みかやや上回る収入になると思う。

評価制度:
年功序列寄りであり、ある程度年数を重ねて特に問題がなければマネージャーや課長職に上がるが、不相応と判断され降格となるケースも稀にある。
営業以外も半期毎に査定があるがどのように反映されているかは不明。ただ社内システム改善などで評価されれば社内表彰制度で報奨金がもらえる。

口コミ投稿日:2023年04月01日