福利厚生:
退職金はなく、財形貯蓄、転勤は役職者がごく稀に有り、住宅補助、通勤補助もある。
通勤は立地の面から、本社勤務の人達は車通勤が9割以上です。車を割り当てられている社員もごくわずかにいます。

オフィス環境:
至って普通の職場、強いていうならとても寒いことがある。朝の社員による掃除が行き届いているので、築年数の割に綺麗だと思います。

勤務時間・休日休暇:
直行、直帰も可能。ただ現場入等がある場合は朝早かったりと時間はその都度変わる。
取引先や現場の稼働日程により変動するが、ほとんどは土日祝と休める。振り替え休日もとりやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは形だけ、希望者がいても通常の業務形態を継続。帰社時間はおおよそ6時過ぎには半数の社員が帰宅するイメージです。

企業カルチャー・社風:
合う人には合う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションに難を感じることが多々有り。

ダイバーシティ・多様性:
可もなく不可もなく。

女性の働きやすさ:
女性が多いオフィスが本社とは別にある。
休暇は取りやすい。

成長・キャリア開発:
研修後から仕事を割り振られる。
上司に付き添ってもらいながら仕事を任せてもらえるため、成長しやすい環境だと感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
歳の近い方がすぐに転職していく。
歳が近くても他の部署だとあまり接点がない。
職場に同年代の方があまり居ない。
中途で入社してきた方は同年代がいると思うが、新卒採用だと同年代はあまり見かけない。歳が近くても数歳歳上だったりする。

事業の強み:
あまり他の会社と競争しない製品なので売り上げは安定して会社も長続きしていると思う。
工場と事務所が同じ敷地内にあるため、製品作成に関しての相談が早く、すぐに納品できるか否かなども相談しやすい。
独自の製品を作ったりと、リピート客から安定した収入を得ている。

事業の弱み:
IT専門の部署があるが、紙ベースで仕事をしているため本社と他の事務所と行き来する必要があり、まだまだITに特化してはいない。

事業展望:
他の県にも広く事務所が展開されている。
少しずつリピート客を増やしたり、営業をかけたり広告を出して存在をアピールし売り上げを伸ばすことができるのではないかと見通しを持っている。

給与制度:
昇給は年二回、通勤手当て有り。

評価制度:
どちらかというと実力主義、社員は事務員も含めて30後半から60代と幅広い年齢層。腰を据えて、勉強することができる方は向いていると思います。