福利厚生:
住宅補助あり
寮あり
通勤手当あり
退職金あり

勤務時間・休日休暇:
年間休日120日、完全週休2日制、勤務地よって異なる、有給休暇、勤続1年未満、年間15日、勤続1年以上、年間20日、夏季休暇あり、年末年始休暇あり、健康診断のための特別休暇取得可能、9時00分〜17時40分、フレックスタイム制度あり、勤務地よって異なる、

多様な働き方支援:
ノーコメント

企業カルチャー・社風:
■総合職
プロフェッショナルリーダーコース
営業、技術営業、生産、供給、技術開発、IT
ぜならリーダーコース
企画スタッフ
■技術職
供給、生産

主な業務内容
①営業、技術営業
・ハウスメーカーへの都市ガス
・ガス機器の販売戦略の立案、プロモーション活動などのマーケティング
・家庭用燃料電池エネファームのメンテナンスサービスの企画立案
・工場、病院、学校、などへの最適エネルギーシステム提案
・省エネルギー診断、コージェネレーション最適運用支援
・業務用営業の戦略立案
②生産
・製造設備などの建設、維持管理
・将来のガス需要を踏まえた設備増強計画の立案
・再開発地区のエネルギーシステム設計

女性の働きやすさ:
設備工事を生業としている会社のため、現場は男性ばかりだが
女性を増やしていこうという流れはくみ取っているため、現場に出る女性も少しずつ増えている。

教育・研修：入社した時は導入研修があり、会社の基本知識を教わる。配属されたあとも親会社の研修があるので自分のスキルに応じた資格の取得は取得できるし、業務的に資格を取得しなければならない必須資格もあるため、常に資格は取得するよう促される。資格によっては奨励金もでる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
主に時間外労働にギャップがありました。
入社前は残業は多くて月30時間くらい、土曜出勤もたまにしか無い！的な事を想像していました。(求人票もそんな感じでした。)

実際は月半ばには残業30時間くらいいきますし、土曜出勤とか当たり前でした。

会社の安定性：東邦ガスグループの中核工事会社として、お客様にガスエネルギーをお届けするための安全で高品質な設計施工、東邦ガス株式会社の供給技術や自社で蓄積した管インフラ工事のノウハウを活かし、全国のガス事業者さまや上下水道工事ほか他業種の皆様への拡販・展開し、継続的に売上・利益を確保できている。

賞与:
数ヶ月分の給与が賞与支給月に支給されます。基本的に賞与が下がることはありません。業界的に安定しているので上がり一方です。しかし、業務に対して妥当な金額かどうかと言われると少し不満が残ります。

インセンティブ:
インセンティブはありません。