1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. その他の求人
  4. 着物の販売スタッフ◆未経験歓迎/残業月20h以内/昨年度賞与4ヶ月分以上/社員寮制度や住宅手当あり!
株式会社ほていや
正社員 未経験OK 学歴不問
着物の販売スタッフ◆未経験歓迎/残業月20h以内/昨年度賞与4ヶ月分以上/社員寮制度や住宅手当あり!
株式会社ほていや / 販売スタッフ

株式会社ほていやの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
370万円(平均年齢27.2歳)250~500万円
回答者の平均年収370万円
(平均年齢27.2歳)
回答者の年収範囲250~500万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
福利厚生:
独身寮制度は魅力的な制度です。
家から通うには遠い場所に配属になった場合は寮制度を利用する方がほとんどですが、寮を会社の方で探してくれ、家賃・駐車場1台分を実質全額負担してくれます。
1人暮らしがしたいと思っている方にはすごくいいと思います。

オフィス環境:
どの店舗もショッピングセンターの中に専門店として出店をしています。
ショッピングセンターによって多少の環境は違うと思いますが、ショッピングセンターなのでお昼も食べるところがたくさんありますし、従業員休憩室もあるので環境はいいと思います。
口コミ投稿日:2024年07月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は完全シフト制で、基本的に平日休みですが、店の状況次第で土日も休むことができます。
休みの希望に関しても割と融通がききやすく、有給休暇も年間5日の取得は絶対なので、ありがたいです。
残業はほぼ無いので、店の閉店時間には帰れる日が大半です。

多様な働き方支援:
小売業なのでリモートワークは無し。
副業は禁止です。

口コミ投稿日:2024年09月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
わかりやすいほどのトップダウン。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に他店舗の社員と交流する場はない。半年に1回ほどの同じ階級での研修で少し交流が可能なぐらい。
上司との話しやすさは、正直配属ガチャである。年代が近い社員が多い店では話し易いだろうが、そうでない店舗もある。

ダイバーシティ・多様性:
最近では女性社員もメキメキと雇用し、ごく一部役職についている方もいる。

口コミ投稿日:2024年07月17日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売員
2.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすさの賞を県から貰ってるようですが、実際は正反対です。
女性社員やパートさんは、店舗やお客様の自宅、美容室等へ赴き、サービスで着付けをすることがあります。
ただ、交通費は出ず、時間や指定場所までの距離はお客様のご都合次第なので朝四時起き、五時起きはざらにあります。その日が出勤であっても、出勤者次第では早く帰ることはできません。
月の締め日に申請を本社にすると着付ける種類によって五百円から二千円を給与に上乗せでいただけます。

口コミ投稿日:2022年10月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
特にキャリアの支援制度などはない。形だけのマナー講習?みたいなのは年に一回ほどある。
勤務経験を通じて、人とのコミュニケーション(特に女性相手)が上達する。
その他には、提案力、メンタルなどが鍛えられる。

働きがい:
お客様に自分の力で販売出来た瞬間。
そして、お客様と心から繋がりを持てたと感じた時。

口コミ投稿日:2024年07月17日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 呉服販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
3.1
2023年時点の情報
入社理由:
福利厚生がしっかりしている。転勤もあるので借り上げ社宅で家賃光熱費は会社負担。1人暮らしのハードルはかなり低く、1人暮らしをしてみたい人にはおすすめ。

入社前に認識しておくべき事:
営業職なので、テレアポ・外回り・外商もあるが今の時代には合わないような気がしながらも上司の指示でやっていた。嫌がられることもあるが、年配のお客様が多いので、家に行くと歓迎してもらえることもあるとこの方に何かあった時には見つけてあげたいと思う

口コミ投稿日:2024年02月27日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売員
2.3
2022年時点の情報
事業の強み:
高卒社員でも実力次第で上へいけるところが強みだと思います。
未成年社員だけの出勤日もあるので、責任感を感じる場面は多いです。

事業の弱み:
店舗が多い故に、上層部が面倒を見きれていないところが弱みです。定期的な監査だけでなく抜き打ちチェックをしてほしいくらいです。
あとは、3年以内に辞める社員が多いところも弱みだと思います。

口コミ投稿日:2022年10月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:
役職が上がれば昇給はしていくが、どちらかというと売り上げに対しての賞与のインセンティブが大きく反映されるイメージ。
毎月の月収は固定で、インセンティブは全て賞与に反映されます。
あとは役職が上がっていくとそれに伴って役職給が毎月貰えます。

評価制度:
昇進・昇格は実力主義なので、実力をアピールすることが出来れば早く出世していけます。
昇進のタイミングで転勤になることも多いです。

口コミ投稿日:2024年09月11日