福利厚生：
弊社の福利厚生は健康支援が特徴です。人生100年時代と言われますが、定年後も元気で過ごせるように社内の管理栄養士が食育や運動習慣などをアドバイスします。また、毎週2回乳酸菌飲料が配布され、バナナやトマトジュースはいつでも無料です。また、季節の野菜や果物・魚や肉も定期的に配布されます。

オフィス環境：
弊社のオフィス環境は個々の空間が広くなっています。また、オフィス内はオゾン装置とエアドックで綺麗な空気を保っています。事務所2階はオンライン面談できる部屋やくつろげる休憩室があります。また、設備としては疲れを取る酸素ボックスや水素サーバー、軽い運動ができるスペース・更衣室・シャワー室などがあります。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は仕事の内容で大きく変わるので早い時もあれば遅い時もある。休暇は一応希望すればそれなりに休める

多様な働き方支援:
3年経てば副業は一応できるみたいです
リモート、時短はない

企業カルチャー・社風：
創業70年を迎えますが、これからの地域課題に挑戦する為に新しい挑戦をしています。
大きな組織ではありませんが、日本の中小企業初の取り組みが多くメディアからの取材も多いです。これからも地域課題に挑戦していきたいという姿勢が会社から伝わってきます。

ダイバーシティ・多様性：
弊社は10年以上前からダイバーシテイ経営に取り組んでいます。女性が働きやすい職場は全ての人の働きやすさに繋がります。多様な働き方を認め女性は2割、健康経営の取り組みで高齢者1割、多様な視点を受け入れる為に外国人社員は5カ国1割、障害者雇用率は４％以上、性的少数者のＬＧＢＴＱ人材も特別な存在でなく仲間として複数の部署で在籍しています。

女性の働きやすさ：
子育て期の人でも働きやすいように、勤務日数（週3勤務から）や勤務時間（1日4時間から）も調整できます。また、出社時間も個々違い、勤務時間変更もしやすい環境です。また、リモートワークができる体制も整えています。他には、毎月、勤務時間内に外部講師を招きヨガ・太極拳・バランスボール講座も無料で受けられるため、体力維持や気分転換に活用できます。
短時間勤務でも、プロジェクト参加や管理職になることができる環境です。

成長・キャリア開発：
法人部門・個人部門・本社勤務など、多様な職種があります。社内で部署の移動もできるためキャリアアップもしやすい環境です。また、資格支援・図書支援など金銭的なサポートも充実しています。そして地域活動を通じて、官民連携や地域交流も多く、幅広い視点を学ぶ機会が多いです。

働きがい：
個人部門を通じて地域課題に挑戦する部署は、個人のお客様から感謝の言葉を多く聞く機会があります。法人部門は輸送スキルを高めて、プロフェッショナルとして成長を感じる事ができます。そして、地域に対しての地域活動が多く、地域交流や地域課題に触れながら自己成長を感じられます。

事業の強み：
弊社の強みは法人部門と個人部門があります。そして、創業70年の歴史と数多くの地域活動を通じて地域認知度は高いです。また、地域活動を通じて行政・警察・社会福祉協議会・医師会・ボランティア団体など地域交流も多い会社です。更にこれからの超高齢社会において、生前整理・遺品整理の事業は年々依頼が増えています。

評価制度：社長、副社長などからダイレクトに業務構想が通達されてくる為、目指す事、夢、価値観が伝りやすい。人格も理解出来る業務構想伝達になっている。