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株式会社中京医薬品
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配置薬のルート営業
株式会社中京医薬品 / 配置薬のルート営業

株式会社中京医薬品の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
355万円(平均年齢31.9歳)200~650万円
回答者の平均年収355万円
(平均年齢31.9歳)
回答者の年収範囲200~650万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
福利厚生:
社員寮があるので転勤等も困らないと思います。また、福利厚生に関しても普通くらいではあると思います。

オフィス環境:
立地は駅からそんなに遠くなく、ただ車がないと少し不便ではあると思いますが、1人1台営業車が支給されるので問題ないかと思います。

口コミ投稿日:2024年06月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業所の売り上げ数字が達成していないと月末の土曜日に出勤することがありました。
月末は大体売り上げ達成するために残業が長くなる傾向があります。
有給休暇の取得は取りやすくはないです。

多様な働き方支援:
リモートワークはないとおもいます。
時短勤務はあるかもしれません。
副業は禁止されていたとおもいます。

口コミ投稿日:2024年08月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的にトップダウンで風通しの良さは無いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
営業所の上司とは話しやすやがありますが、課長クラスの上司との交流はないです。
話しやすさはないです。

ダイバーシティ・多様性:
地域密着型の営業なので地元採用が多いと思います。
外国人採用はみたことないです。

口コミ投稿日:2024年08月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の社員も少なくは無いですが、管理職はほとんど男性です。かなり飲み会や集まりなどが多いと思います。

口コミ投稿日:2024年06月20日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 一般
2.7
2022年時点の情報
働きがいを感じるポイント:
新規で商品が販売出来た時。
予算を達成した時。
お客様から信頼されていると感じた時。

この仕事が向いていると思う人:
自立が出来て、目標、目的を見失わずに数字を意識出来る人。
様々な方の担当になる為、苦手なタイプが少ない人。
フットワークが軽い人。

口コミ投稿日:2023年01月31日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ルート営業と聞いておりましたが、新規開拓も任されました。
配置薬の需要はドラッグストア等で賄える為中々難しいところです。
またウォーターサーバーやコロナ関連の商品も取り扱っており一概に配置薬またそれに付随する商品だけではありませんでした。
時代のニーズに合わせた自社での商品開発から流通、イメージとは裏腹に世の情勢を汲み取った柔軟な動きをしているというのは入社前とのギャップです。

口コミ投稿日:2023年05月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ルートえい/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
事業の強み:
新規事業の動きは良いが、なかなか軌道に乗らないことが多い。
アイテムが多く有難いが、多すぎて、手がつかないことがある。

事業の弱み:
対面なので、とてもわかりやすいが、
成果が出るまで時間がかかる。
自社商品の取り扱いがほとんどだが、
商品価格が高いと感じる。

事業展望:
主は配置薬を基本とした営業だが、その配置薬の業績が伸びず、関連商品の販売がメインになっている。配置薬業の基本である先用後利が崩れてきており、新規事業がどう動くかが課題となっていくと思う。

口コミ投稿日:2023年05月08日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
700万円43万円0万円175万円
年収700万円
月給(総額)43万円
残業代(月)0万円
賞与(年)175万円
給与制度:
みなし残業などがついてるため一般的な給与水準になっている。
ボーナスは実績を残さないとほとんどもらえない。そもそもが低いので半期ごとにかなり頑張らないときついと思う。
ボーナスをあてに生活するのはやめたほうがいいと思う。

評価制度:
実力主義だと思う。売れれば昇進もするし昇給もする。何もできなければかなり苦しい。

口コミ投稿日:2023年04月05日