勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、朝７：００出社で１６：００退社が基本となる。
夏季はサマータイムを導入し、１５：００頃の終業となる。
全員の業務が終了次第、終業させてもらえるので、プライベートや休息に時間を割ける様になっている。
口コミ投稿日：2024年02月27日勤務時間は、朝７：００出社で１６：００退社が基本となる。
夏季はサマータイムを導入し、１５：００頃の終業となる。
全員の業務が終了次第、終業させてもらえるので、プライベートや休息に時間を割ける様になっている。
株式会社尾東の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
株式会社尾東の評判・口コミ
女性の働きやすさ2016年時点の情報
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
女性の働きやすさ：管理職の人が1人か2人取ったくらいで他の社員は、取った事がないはず12時間労働休憩30分未満休日出勤は当たり前だから無理なんだと思う
口コミ投稿日：2019年09月06日株式会社尾東の評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
5.0
入社時の期待と入社後のギャップ：
新卒入社時は現場仕事への不安もあったが、会社組織全体が若い自分を大人扱いしてのびのびと大きく育ててくれた。
自分が管理職となった今現在も１０代社員が多数在籍しているが、そういった環境を作ることを大切にしている。いい意味でのギャップというのは感じるかと思う。
又、会社が新卒，中途入社関係なく従業員との縁を大切に考えてくれているので、一人ひとりにきちんと向き合ってくれることも期待以上と感じた。
口コミ投稿日：2024年02月27日新卒入社時は現場仕事への不安もあったが、会社組織全体が若い自分を大人扱いしてのびのびと大きく育ててくれた。
自分が管理職となった今現在も１０代社員が多数在籍しているが、そういった環境を作ることを大切にしている。いい意味でのギャップというのは感じるかと思う。
又、会社が新卒，中途入社関係なく従業員との縁を大切に考えてくれているので、一人ひとりにきちんと向き合ってくれることも期待以上と感じた。
株式会社尾東の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
5.0
事業の強み：
同業他社に比べて、弊社社長は若くとてもエネルギーを感じる。
会社としての方向性や将来のビジョンが明確に定まっており、管理職を通じて社員にも浸透している。従業員が安心して各自日々の業務に専念できるのが強みである。
口コミ投稿日：2024年02月27日同業他社に比べて、弊社社長は若くとてもエネルギーを感じる。
会社としての方向性や将来のビジョンが明確に定まっており、管理職を通じて社員にも浸透している。従業員が安心して各自日々の業務に専念できるのが強みである。
株式会社尾東の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年１回の定期昇給以外にも、日常業務での頑張りに応じて臨時昇給があったり、夏季繁忙期や年末年始での金一封支給などを頂ける。
給与の基本ベースも同業他社に比べて高く、自身の将来設計や目標を明確に描くことが出来る特徴がある。
評価制度：
私自身、新卒で入社後２０代で主任、３０代前半で課長職に就いているので、年功序列での評価ではないが、在籍年数が１０年以上の人が多く活躍している。
社歴が浅くても、真面目に仕事と向き合う姿勢や、部署内でのチームワーク等の人間性をきちんと的確に評価してもらえる。
口コミ投稿日：2024年02月27日年１回の定期昇給以外にも、日常業務での頑張りに応じて臨時昇給があったり、夏季繁忙期や年末年始での金一封支給などを頂ける。
給与の基本ベースも同業他社に比べて高く、自身の将来設計や目標を明確に描くことが出来る特徴がある。
評価制度：
私自身、新卒で入社後２０代で主任、３０代前半で課長職に就いているので、年功序列での評価ではないが、在籍年数が１０年以上の人が多く活躍している。
社歴が浅くても、真面目に仕事と向き合う姿勢や、部署内でのチームワーク等の人間性をきちんと的確に評価してもらえる。
入社３年目からの退職金制度や、入社１０年目から会社負担でのガン保険加入等様々な福利厚生がある。
又、借家，持ち家や通勤距離等、社員個々に応じた補助金の支給等手厚い。
従業員間のコミュニケーション向上の為の軟式野球部や釣り等もある。