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東海化成工業株式会社 / 保守保全

東海化成工業株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
481万円(平均年齢34.2歳)340~600万円
回答者の平均年収481万円
(平均年齢34.2歳)
回答者の年収範囲340~600万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 品質管理・検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金は正社員のみあり。
金額は会社の規定に従う。
出世すればするほど、勤続年数が長ければ長いほど、金額は多い。
寮は無し。
住宅補助(手当て)はあり。
通勤手当もあり。

オフィス環境:
立地はド田舎。
山の中。
建物は古め。
会議室等の共有スペースは、そこそこ。

口コミ投稿日:2024年06月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 品質管理・検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休み。
祝日は出勤。
(TMCのカレンダーに準ずる)
休日出勤の有無は部署による。
部署によるがフレックスが可能。
有給休暇の取得率も部署によって差は大きい。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署による。
(あまりしている人はいない)
時短勤務は、子育て中の人はあり。
(基本的に女性)
副業は不可。

口コミ投稿日:2024年06月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 品質管理・検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
個人主義の社風。
チーム感は、ほぼ無し。
挑戦する機会はあるが、上司次第。
挑戦したからといって、確実に賃金(昇格)につながるような制度はない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、部署によって差が大きい。
上司との話やすさも、上司による。

ダイバーシティ・多様性:
女性の定着率は良い。
ただし、女性のリーダーはいない。
外国人スタッフは、ほぼいない。

口コミ投稿日:2024年06月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 品質管理・検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。
休暇は比較的取りやすい。

口コミ投稿日:2024年06月03日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 自動車部品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2023年時点の情報
働きがい:
自ら目標を立ててコツコツと働く人は向いていない。
大きな目標を立てて人を巻き込んで仕事をして行く人が向いてる。
比較的チャレンジ精神旺盛な人程、沢山の仕事を回し、周りの人を使ってどんどんと成長していくのを見ると、指示待ち人間は多いが、それらを使いこなしてどんどん仕事を回していくと楽しくなるとおもう。

口コミ投稿日:2023年12月20日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:配属部署によるが、とにかく暑い。毎年熱中症になる人がいる。工場全体を冷やす事はしていなく、スポットクーラーと呼ばれるものが作業しているところにあるぐらい。冬も同様。
口コミ投稿日:2019年05月31日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 無し
2.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円25万円5万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)5万円
賞与(年)100万円
給与制度:
毎年上長による査定により昇格がきまるが昇給額はすくなく残業代で稼ぐ形になっている。
賞与については年々減少傾向にあり経営状況の悪さが顕著に出ている。
手当は親会社の福利厚生をそのまま受け継いでいるので充実している方である。

評価制度:
基本的には課長からの評価が主であったためそこへのアピールができていれば
昇給は楽かもしれない。
また、昇給は年に1度である。

口コミ投稿日:2024年05月09日