勤務時間・休日休暇:
休日に関してはGW、お盆、年末年始の大型連休はありました。最長で11日ぐらいあったと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは、許可があればできますが大抵の場合会社でしかできないことがあるため難しいです。
口コミ投稿日：2024年01月20日休日に関してはGW、お盆、年末年始の大型連休はありました。最長で11日ぐらいあったと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは、許可があればできますが大抵の場合会社でしかできないことがあるため難しいです。
小松開発工業株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 448万円（平均年齢33.1歳） | 250~800万円 |
| 回答者の平均年収 | 448万円 （平均年齢33.1歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~800万円 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
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小松開発工業株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
小松開発工業株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.1
企業カルチャー・社風:
一生懸命残業して働けば、評価してもらえる。
挑戦したい業務はあるが、配属先によってはできないこともある。
組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが
職場のコミュニケーションについて定期的にアンケートを行なっているため、改善傾向にはあると思う
ダイバーシティ・多様性:
異国の方がかなり働いている印象がある
コミュニケーションを取るにはある程度
気力が必要な場合もあるが、一緒に仕事をしていて刺激的な経験になるのと、伝える力が養われると感じた
口コミ投稿日：2024年09月16日一生懸命残業して働けば、評価してもらえる。
挑戦したい業務はあるが、配属先によってはできないこともある。
組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが
職場のコミュニケーションについて定期的にアンケートを行なっているため、改善傾向にはあると思う
ダイバーシティ・多様性:
異国の方がかなり働いている印象がある
コミュニケーションを取るにはある程度
気力が必要な場合もあるが、一緒に仕事をしていて刺激的な経験になるのと、伝える力が養われると感じた
小松開発工業株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当2024年時点の情報
5.0
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多い。ただ業務を淡々とこなしているだけでは上がらないがそれは男性も同じ。
口コミ投稿日：2024年01月26日女性の管理職も多い。ただ業務を淡々とこなしているだけでは上がらないがそれは男性も同じ。
小松開発工業株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.1
成長・キャリア開発:
資格取得の案内が定期的にくるため、取得への意識が高まる。取得に向けて勉強会もあるため成長できる。
働きがい:
仕事は厳しくかなり大変だが、
自分自身は成長するため、悪いことばかりではないと思う。
意欲のある人はどんどん挑戦していけると思う。
会議が多く職制の負担がかなり大きいと感じた。仕事は増える一方のため常に回らない状況に陥っている気がした
口コミ投稿日：2024年09月16日資格取得の案内が定期的にくるため、取得への意識が高まる。取得に向けて勉強会もあるため成長できる。
働きがい:
仕事は厳しくかなり大変だが、
自分自身は成長するため、悪いことばかりではないと思う。
意欲のある人はどんどん挑戦していけると思う。
会議が多く職制の負担がかなり大きいと感じた。仕事は増える一方のため常に回らない状況に陥っている気がした
小松開発工業株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 自動車部品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
設計士になれると期待を抱いて入社しましたが、実際は赤ペンで指示が記載されたまんまに図面を直したり、言われたことだけを淡々とこなすだけなので本当の意味での設計士にはなれなかったです。
製品を1から構想、検討、製品化出来る人はこの会社にはおそらくいないです。
口コミ投稿日：2021年11月01日設計士になれると期待を抱いて入社しましたが、実際は赤ペンで指示が記載されたまんまに図面を直したり、言われたことだけを淡々とこなすだけなので本当の意味での設計士にはなれなかったです。
製品を1から構想、検討、製品化出来る人はこの会社にはおそらくいないです。
小松開発工業株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ 設計、開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.8
事業の強み:
デンソー製品の設計、開発にかかわることができるのは強みだと思います。
事業の弱み:
会社の弱点は、デンソーの業績に左右されてしまうところ。
会社として今後のプランが見えないところ。
事業展望:
ぶっちゃけデンソー次第だと思います。
口コミ投稿日：2024年07月15日デンソー製品の設計、開発にかかわることができるのは強みだと思います。
事業の弱み:
会社の弱点は、デンソーの業績に左右されてしまうところ。
会社として今後のプランが見えないところ。
事業展望:
ぶっちゃけデンソー次第だと思います。
小松開発工業株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当2024年時点の情報
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
頑張れば頑張っただけの評価が賞与として反映される。月々の給料は役職者になってからもあまり変化しない。
評価制度:
完全に実力主義のため役職者の降格もある。結果を見ると見ている人は見てると良く分かる。
口コミ投稿日：2024年01月26日頑張れば頑張っただけの評価が賞与として反映される。月々の給料は役職者になってからもあまり変化しない。
評価制度:
完全に実力主義のため役職者の降格もある。結果を見ると見ている人は見てると良く分かる。
希望すれば社員寮が月々3万円ほどで提供される。
ただ、同じように同時期に申込んでも、新入社員の社員寮希望者人数やその時点での居住者の状況によって、会社が持っている古い寮に入居することになったり、レオパレスの物件を社員寮としてあてがわれる場合もある。
オフィス環境:
2nd(4月の研修を行う場所)は、全体的にこじんまりとしているが、オフィス内は綺麗だと感じた。
ただ、5月以降は全員、DENSO, DENSOテクノ,AISINなど大手企業に全員割り振られる(部署配属になる)ため、配属先の環境によってまちまち。