勤務時間・休日休暇:
土日休みのため、家族がいる方はとてもいいと思う。今現在は土曜出勤もなくなり有給を好きなタイミングで使えるようになった。有給も断られることはないので、かなり自由に予定を立てやすい。
多様な働き方支援:
正社員は副業禁止。
口コミ投稿日：2024年03月16日土日休みのため、家族がいる方はとてもいいと思う。今現在は土曜出勤もなくなり有給を好きなタイミングで使えるようになった。有給も断られることはないので、かなり自由に予定を立てやすい。
多様な働き方支援:
正社員は副業禁止。
株式会社ヒサダの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 375万円（平均年齢27.8歳） | 250~550万円 |
| 回答者の平均年収 | 375万円 （平均年齢27.8歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~550万円 |
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株式会社ヒサダの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般
株式会社ヒサダの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課 技術員室2024年時点の情報
3.8
企業カルチャー・社風:
新人はとにかくどんな事でも挑戦する指導を受けた。社内でチャレンジ活動などもあり、社長にプレゼンを行う事もあった。常に次のレベルを意識した仕事をやるような感じ。合う人合わない人別れると思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員旅行などもあったが自分が所属したところでは参加率は悪かった。
日常的には先輩などとも会話したり、休日も一緒に出かけたりしていたので人間関係は良いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
派遣のブラジルの方も多く、フレンドリーな人が多かった。
女性の方も多くいた。
口コミ投稿日：2024年09月03日新人はとにかくどんな事でも挑戦する指導を受けた。社内でチャレンジ活動などもあり、社長にプレゼンを行う事もあった。常に次のレベルを意識した仕事をやるような感じ。合う人合わない人別れると思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員旅行などもあったが自分が所属したところでは参加率は悪かった。
日常的には先輩などとも会話したり、休日も一緒に出かけたりしていたので人間関係は良いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
派遣のブラジルの方も多く、フレンドリーな人が多かった。
女性の方も多くいた。
株式会社ヒサダの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課 技術員室2024年時点の情報
3.8
女性の働きやすさ:
子供の体調不良で休んでいる子育てママの方もいたので子供がいて心配な方も安心していいと思う。
口コミ投稿日：2024年09月03日子供の体調不良で休んでいる子育てママの方もいたので子供がいて心配な方も安心していいと思う。
株式会社ヒサダの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課 技術員室2024年時点の情報
3.8
成長・キャリア開発:
フォークリフトやホイストなどの資格は取りに行かせてくれる。自分の働いているところに関係している教育イベントなども積極的に参加するよう言われる。上を目指したい人はいいと思う。
働きがい:
配属されたところが希望のところではなかったので自分はあまり感じなかった。
ただラインで働いてる人に感謝された時はやってよかったと思った。
口コミ投稿日：2024年09月03日フォークリフトやホイストなどの資格は取りに行かせてくれる。自分の働いているところに関係している教育イベントなども積極的に参加するよう言われる。上を目指したい人はいいと思う。
働きがい:
配属されたところが希望のところではなかったので自分はあまり感じなかった。
ただラインで働いてる人に感謝された時はやってよかったと思った。
株式会社ヒサダの評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはなく、想像していた通りだった。
口コミ投稿日：2023年12月18日特にギャップはなく、想像していた通りだった。
株式会社ヒサダの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2016年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
雇用の安定性：ヒサダの雇用形態の中で55歳で役職定年となる。(一般から部長職まで)技術監督～役員までは60歳までは役職定年にならないはず。会社規約に書いていたそうだが見せて貰えなかったため詳細については不備があるかもしれない。。他の企業やメーカーでも60歳役職定年の65歳まで雇用に対し5年も早く役職定年となり一般とほぼ変わらない給与で我慢して、60歳から65歳まではパートで働けるが製造作業者になって物を作る作業をひたすらする。
口コミ投稿日：2020年02月23日株式会社ヒサダの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般2023年時点の情報
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 10万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
基本給は男女で差があるのが悲しい。残業夜勤をやればある程度稼げる。36協定はしっかりと守っているため、残業をたくさんして稼ぎたい人は不向き。コロナ禍の時には臨時で手当が2回ほど支給されたところは大変嬉しい。ブラックではないので、そこは心配なし
評価制度:
24.25辺りで班長になれる。期間工に対してもきちんと出勤等当たり前のことが出来ていれば35歳未満なら正社員になれる。
口コミ投稿日：2024年03月16日基本給は男女で差があるのが悲しい。残業夜勤をやればある程度稼げる。36協定はしっかりと守っているため、残業をたくさんして稼ぎたい人は不向き。コロナ禍の時には臨時で手当が2回ほど支給されたところは大変嬉しい。ブラックではないので、そこは心配なし
評価制度:
24.25辺りで班長になれる。期間工に対してもきちんと出勤等当たり前のことが出来ていれば35歳未満なら正社員になれる。
通勤手当はしっかり出る。退職金は3年働いてから貰える。財形貯蓄は希望すればできる。
社員寮もある。
オフィス環境:
冷暖房完備。各作業場に扇風機もあるので基本的には快適に作業ができる。
喫煙所も分けられているが、場所が駐車場へと行く道にあるのでタバコの匂いが苦手な方は注意。