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(株)伊藤工務店
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株式会社伊藤工務店の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
532万円(平均年齢33.8歳)250~800万円
回答者の平均年収532万円
(平均年齢33.8歳)
回答者の年収範囲250~800万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金は10年努めて30万円程度(全国中小企業平均の1/3程度。)

オフィス環境:
建て替えが多く、どこのオフィスも清潔感があり良い印象があります。
最近ではデジタル化も率先して行い、紙が溢れかえるということも少なくなってきています。

口コミ投稿日:2024年10月12日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
■勤務時間
フレックスはなし。
しかし、残業時間をつかった時差による勤務ができる場合がある。
(例)前日までに20H残業しており、本日終業時間の2H前に退勤したい。
→残業計18H(△2H)として時差使用。

多様な働き方支援:
■リモート
コロナなどやむを得ず自宅に居なければならない時のみリモート(在宅ワーク)が可能。
■副業
禁止

口コミ投稿日:2023年07月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦はしない。人材不足のため来る仕事をこなすだけで精一杯

組織体制・コミュニケーション:
支店毎で特色が違う。そこで現場所長の性格によっても休みやすさ、残業しやすさ、働きやすさが変わる。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員を取り入れているが定着率は低い。

口コミ投稿日:2023年01月28日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
事務職であれば、時間の融通もきく上に、休みも取りやすい。
女性でも管理職が増えてきている。

施工管理だと、男性と同じ様に長時間労働は必要になってくる。

口コミ投稿日:2023年01月08日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
中堅が少ない為6年くらいで現場所長に就任。

働きがい:
早くに仕事を任される事になるのでやりがいはある。

口コミ投稿日:2023年01月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
安定した会社ではありますが、社員に無理をさせ安定をしているという印象です。

口コミ投稿日:2024年10月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
事業の強み:
新たな技術を率先して取り入れており、時代に取り残されている感覚はありませんでした。

事業の弱み:
安く、早くやる事にフォーカスしすぎ、競合を比べかなり安価で短納期で落札している事があります。
当然、社員が無理をし完工させます。

口コミ投稿日:2024年10月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
550万円34万円0万円137万円
年収550万円
月給(総額)34万円
残業代(月)0万円
賞与(年)137万円
給与制度:
基本給はまったくですが、ボーナスでかなり差がついていきます。特に中途社員はボーナスで調整されているっぽいので、転職者優遇に見受けられます。

評価制度:
基本的には年齢給であがり、大きいプロジェクトを任せられ問題なく完工した人はそれなりに昇給していくと思われます。

口コミ投稿日:2024年10月12日