福利厚生:
女性が多い部署だったため、健康診断に婦人検診をオプションで追加できたのがありがたかった。

オフィス環境:
広めの食事スペースがあり、休憩は交代制なので、ゆっくりとることができた。繁忙期は時間通りに休憩に行けないこともある。

勤務時間・休日休暇:
残業が多い。
毎日残業しなければ仕事が終わらない。
エリア事に格差があるため、遠方エリア程不利になる

多様な働き方支援:
仕事が早く終われば定時には帰れるが稀である。
あまりいいものでは無い。

企業カルチャー・社風:
古風というのだろうか。ハッキリ言って風通しは悪い。常に繁忙期で緊迫状態が続き、手が空いたからと教示してもらった事のメモを見返そうものなら、今はそんな時間ではない、手が空いているなら動かすことを業界未経験で入社して3日くらいしか経っていない人にまで求める。類似する作業を行なっていた人にとっては少ない言葉のやり取りのみの阿吽の呼吸で熟せて苦ではないと思う。他は他部署から聞こえてきた電話でのやり取りで相手先に対して言葉遣いが荒かった印象。

組織体制・コミュニケーション:
忙しなく黙々とした作業を行う中、雑談も無い為、不明点は聞きにくい。一度、教えられた事はその場で完璧に覚える事を求められる。上席もものすごく手厳しかった印象。

女性の働きやすさ:
女性を管理職に登用する動きがあるが、選出の基準が明確でない。年功序列ではないため、これまで組織に尽くしてきた人が役職に就けるかというとそうでもない。
女性が多いため、急な休みや子供のお迎えなどがあっても融通は効きやすいと思う。

働きがい:
特にないと思います。ひたすら検品作業なので中学生でも出来ると思います。機械の調整などありますが、基本それは男の調整員さんがやってくださるので、女の方は調整が終わるまで他の人のお手伝いに回っていました。自分で機械を調整する部署もある様なのですが、そんな難しいようなことでは無いと感じました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は残業が少ないと聞いていたが、実際には残業ばかりである。
以前ほどでは無いが、未だに残業しなければ仕事が終わらない。
19時に帰れれば早いと思ってしまう。

事業の強み:
テレビcmで流れていた取引先をメインにしており、業界そのものはおそらくこの先も需要はあると思われる。

事業の弱み:
内勤作業は未だ紙ベースで大きさもばらつきがある為、どの場所のデスクも紙の山。どこかで紛失しないかと個人的には心配になった。

給与制度:
中小企業にしては悪くはないとおもうが、営業職にしてはボーナスが低い。
若いうちに稼ぎたいとい歌やる気のある人は逆に向いていないとおもう。
目標をクリアしたかしていないかの判断のため、1000万の売り上げでも1500万の売り上げでもボーナスの上がり幅は同じになる。