福利厚生:
寮はない。通勤手当は出る。

オフィス環境:
駅から徒歩2分で立地は良い。建物も綺麗で掃除スタッフがいるため清潔に保たれている。
執務スペースはデスクが並んでいるだけのザ・オフィスな雰囲気。部署ごとに階が分かれており、席は決まっていてフリーアドレスではない。1番上の階は休憩室になっており、ご飯を食べるスペース、屋上に出れるスペース、喫煙室などがある。喫煙室を使う人は多いがここでランチを食べる人は少なめ。周りにランチをやっているお店が多いため外に食べに行く人や自分の席で食べる人が多い。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間については部署にもよるがかなり過多である。
勤務時間も日中に事務所作業、夜間は現場など寝られない日も発生する。
土日も現場や業務量により出勤が多い。その分残業代は多く給与としてもらえるため
残業時間が苦ではない人にとっては他業種に比べて稼ぎは多い。

多様な働き方支援:
全社員にPCが配布されるためリモートワークも可能。
しかし現場対応や打ち合わせで出社、外出が多いため完全リモートは不可能です。
副業は不可です。
働き方支援については産休、時短勤務、フレックス性など多様で実際に利用している社員も多いため、
取得のしやすさは高い。

企業カルチャー・社風:
勤務実績に拠る条件付きではあるが、社員の挑戦を促す制度は用意されている。内部通報制度もある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や連携はあるが、部署毎の顧客特性の違いにより連携する部署は限られる。
若く思考が柔軟なリーダーが多いため上司への相談は気軽にできる。

ダイバーシティ・多様性:
部署ごとの差異はあるが、職種への適性も鑑み、全体としての男女比率はかなり平衡という印象。
障がい者、外国人も在籍している。LGBTに対する公式見解はない。

女性の働きやすさ:
女性の管理職を採用しようと言う動きはありますが、実際夜間現場や実業務を行うとお子さんの面倒は見切れずやめていく方がほとんどです。仕事内容的に仕方ない面が多いのかなと言う印象。また人員不足によるところもあったので、人手が増えれば効率的に働ける人なら長く働くことができるのかもしれません。

働きがい:
若手のうちから、業務にどんどんトライできる環境であると思います。仕事柄、現場を抱えるため、長距離移動や、夜間勤務等大変な部分はありますが、それゆえに現場が竣工をむかえ、無事オープンする時に立ち会うと苦労した分、達成感、働きがいに繋がると感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
総合職ではあるが、配属される部署によって業務内容は全く違う為、施行がやりたくて入社しても設計業務が中心となる場合がある。(逆も然り。)
また、入社説明会やインターンでは残業時間はそう多くなく、休みも確保しやすいと言った印象を受けたが、実際は1年目でも月60時間越えの残業があったりと、入社前後でのギャップはかなり大きかった。

事業の強み:
お客様にとっては1人の担当が積算こら施工までワンストップで見る事で安心感や融通が効く点がとても良いとは思うが、担当者にとっては全ての業務をこなさないといけないので残業も増え続け、かと言ってフォローしてもらえるメンバーがいないという辛い状況に陥る時もある。

事業の弱み:
良くも悪くもワンストップで業務を受けている点だと思う。人員が少ない点が当面の改善点だと思います。

事業展望:
未来の売り上げ目標を掲げるが具体的な策などが会社として提示できていないので、目標達成は難しいのではないかと感じている。やり方は変えないし、社員や社内設備、仕組みなどに投資をしない為、今と同じように残業などが増え、社員が辞めてと言う状況が繰り返され、ゆっくりと衰退していくのでは無いかと思う。

給与制度:
給与は高いとは言えない。この業界全体がそうであるが、能力が高い人も多く、もっと給与もらうべきだと思う。もらうだけの業務をこなしている。業界の価値をボトムアップする経営力がおそらく無いのかもしれないが、今までの積み重ねもあることから難しいところだと思う。デザインはお金になりにくい。

評価制度:
個人の裁量を持って仕事できる。やりがいや責任はあって良い。