福利厚生:
車通勤だが、ガソリン代が高騰しているこの時代になっても往復ガソリン代以上の額がもらえているので、通勤手当は十分高めの設定かと思う。
月5万円上限までではあるが、過去現在までに5万円を超える通勤手当の人は聞いたことがない。
会社で所有する社員寮のような物件は無いが、異動や単身赴任になった際は会社が社宅として物件を手配をしてくれる。家賃補助も受けられる。
退職金は2年以上からもらえる。退職金共済にも加入しているため退職金とは別で共済からも支給がある。

オフィス環境:
製品や設備に関しては更新や新規導入しているようだが、社屋などお金を生み出さない構築物にはあまりお金をかけたがらない印象。
あまりに老朽化が進んで影響が出てくるような設備（トイレなど）は少しずつではあるがリフォームしている。
綺麗なオフィスで働きたい人は向いていないと思う。
立地は関東・関西の首都圏は公共交通機関で問題無いが、愛知や岡山などの地方にある事業所は公共交通機関での移動はかなり難しい。車やバイクが必須。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から16時半まで
残業は基本希望制、（定時で帰ってもいいし、１～2時間残業したい人は残業していく感じ）
有給は基本何時でも大丈夫。
当日申請でも融通は効くが評価は下がると思う。

多様な働き方支援:
現場仕事なのでリモートなどはありません。
男性の育休休暇も取得できる。
副業は可能かも。

企業カルチャー・社風:
目上の人、役職者、役員との距離が近いため風通しは良いと感じる。
積極的に意見を発する社員が少ないため、比較的意見が通りやすい。
アイディアを提案したり変えていくことが好きな人はチャレンジしやすい環境。

組織体制・コミュニケーション:
社歴が長い人が多く年齢層が高い。
各部署の人数が多くないので、コミュニケーションは取りやすい。
営業部員は拠点ごとにそれぞれ散らばっているが連帯感がある。
部署によると思うが上下関係の厳しさはなく仲は悪くないと思う。
若手層がまだ少ないので重宝される。

女性の働きやすさ:
製造部はほぼ男性。
女性がいる工場もあるが、現実男性と同じレベルで働くのは難しい仕事かもしれない。
間接部門、特に事務は女性が多い。女性管理職もいて早い人で5年以降くらいから役職を持っている。
定時が早いので、特に子育てしている主婦などには結構ありがたい勤務時間だと思う。

成長・キャリア開発:
フォークリフトなどの資格は必要になれば会社で取得するよう指示される。
資格が必要な業務に従事すると資格手当が付く。

働きがい:
どの職種も未経験でも入社してから教えてもらえるので、他職種・他業界の人でも挑戦しやすい仕事だと思う。
自分の部署には頑張りを見てくれてある程度の裁量を持たせてくれる上司がいるため、アイディアを受け入れてもらいやすくやりがいがある。

入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の際に作業手順はあり最初はやり方を教えてくれるけど、どうすれば効率よく作業が出来るかや技術面でも教わって覚えるより自分で何回か数をやって身につけるという感じです。

事業の強み:
ドラム缶が世に存在する限り事業としては無くならない。
体力のない企業は淘汰されていくと思うが、この会社は全国展開して市場シェアを占めているため安定している。

事業展望:
設備投資やベトナムの新規市場開拓など行い業界においては先手を打っている印象。
今後の成長にはドラム缶更生以外の事業も必要となってくると思う。

給与制度:
給料は未経験者でも年齢がある程度いっていれば高めの給料設定になっている。
時給はかなり高い方だと思うし、役職手当も中々いい金額だと思う。
変な話、金払いはかなりいい方だと思う。

評価制度:
評価は年功序列だと思う。
評価シートなどは無いので評価は完全に上司次第だと思う。