企業カルチャー・社風:
この会社で挑戦したいとも思わないですし、そもそも風が吹かない。
組織体制・コミュニケーション:
話が通じない。
ダイバーシティ・多様性:
差別がある
口コミ投稿日：2022年09月21日この会社で挑戦したいとも思わないですし、そもそも風が吹かない。
組織体制・コミュニケーション:
話が通じない。
ダイバーシティ・多様性:
差別がある
堀尾物産株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ レッカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レッカー事業部
堀尾物産株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 不動産担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 不動産部2022年時点の情報
4.3
女性の働きやすさ:
時間差出勤を取り入れており、メリハリがついている。
口コミ投稿日：2022年12月16日時間差出勤を取り入れており、メリハリがついている。
堀尾物産株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 不動産担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 不動産部2022年時点の情報
4.3
成長・キャリア開発:
研修は不定期だが、必要に応じて導入している。
資格手当は一切無く、取得する気持ちが高まらないような状況なので、関連資格の手当は付けるべきである。
働きがい:
自分での裁量権があるので、やる気が持てる。
口コミ投稿日：2022年12月16日研修は不定期だが、必要に応じて導入している。
資格手当は一切無く、取得する気持ちが高まらないような状況なので、関連資格の手当は付けるべきである。
働きがい:
自分での裁量権があるので、やる気が持てる。
堀尾物産株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 不動産担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 不動産部2022年時点の情報
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
各部門毎の交流が思っていた以上に少なく感じたので、社内行事をもっと増やしても良いと思いました。
口コミ投稿日：2022年12月16日各部門毎の交流が思っていた以上に少なく感じたので、社内行事をもっと増やしても良いと思いました。
堀尾物産株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 不動産担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 不動産部2022年時点の情報
4.3
事業の強み:
社屋移転及び建て替え計画有るので、今後の求人活動の上で魅力的であり、若い社員の入社が期待できる可能性が高い。
事業の弱み:
単価競争になった時、勝負に出ない事があり、取りこぼしがあり、後手に回るケースが目立つので、残念に感じる時がある。
事業展望:
社員を増員していけば、将来性がある。
口コミ投稿日：2022年12月16日社屋移転及び建て替え計画有るので、今後の求人活動の上で魅力的であり、若い社員の入社が期待できる可能性が高い。
事業の弱み:
単価競争になった時、勝負に出ない事があり、取りこぼしがあり、後手に回るケースが目立つので、残念に感じる時がある。
事業展望:
社員を増員していけば、将来性がある。
堀尾物産株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 不動産担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 不動産部2022年時点の情報
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 50万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
貢献度が高ければ、賞与で反映されるようになっている。
評価制度:
明確な基準は無く不透明。
口コミ投稿日：2022年12月16日貢献度が高ければ、賞与で反映されるようになっている。
評価制度:
明確な基準は無く不透明。
勤務時間は、基本的に12～13時間です。
夜勤も同じです。残業はつきますが、休憩の1.5時間は引かれます。何故か、夜勤は2時間引かれます。
休みはありますが、もちろん呼び出しがあります。
多様な働き方支援:
リモートはありません。
時短勤務ほやってもいいですが、悲惨な給料になります。
副業は禁止です。