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横山興業株式会社
正社員
【正社員】管理部門担当◆総務・労務の経験者歓迎◆福利厚生充実
横山興業株式会社 / 管理部門担当者
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 金型技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はありません。通勤手当も少ないので交通費は赤字です。
退職金も非常に低いです。

オフィス環境:
立地は山を切り開いているため、凸凹が多くあまり良くありません。
建物は計画無く増設しているので、動線が非常に悪く業務の効率は悪いです。
また休憩スペースがない為、現場の従業員の方は休憩時間に座る場所すらない状況です。

口コミ投稿日:2023年07月12日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 自動車事業部品質管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車事業部品質管理課/ 一般
1.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
不具合対応などで深夜まで勤務することは多々あり。休暇は問題なし。
ただ製造は毎日3~4時間残業に加えて土曜日出勤が当たり前。休みたくても代わりの作業者がいないため休みづらい。

多様な働き方支援:
コロナが流行していたころは、一部の感染した社員は会社PCを家に持ち帰って在宅ワークをしていた。

口コミ投稿日:2023年09月08日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 自動車事業部品質管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車事業部品質管理課/ 一般
1.5
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。風通しも悪い。

組織体制・コミュニケーション:
同僚間は話しやすいが上司に対しては話しやすいとは言えない。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に誰でも働ける。

口コミ投稿日:2023年09月08日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理/ なし
1.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休は可
有給も取りやすい

口コミ投稿日:2022年07月21日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
働きがい:
成果を出せばその都度評価してもらえ、色々な仕事を任されることにやりがいを感じました。
当然ですが仕事の幅は広くなり、業務量も多くなりますが、評価されている人に仕事が多くいく傾向があります。それをモチベーションにできる人にとっては、とても働きがいがある職場だと思います。職制も30代~40代が多く、若くてもキャリアアップできる環境です。
口コミ投稿日:2020年09月30日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理/ なし
1.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
将来的に給料が上がっていくかと思ったが、昇給が2000円前後で
10年働いても2万円

口コミ投稿日:2022年07月21日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 豊橋営業所/ なし
2.3
2014年時点の情報
事業の強み:
特異性(競争企業が少なかった)地域では生き残れる

事業の弱み:
御客様の景気に左右される、未収金がおおかった(繰り越し)

事業展望:
事業自体は成長するが、人材育成に力を入れないと良い人材が残らない

口コミ投稿日:2022年12月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 自動車事業部品質管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車事業部品質管理課/ 一般
1.5
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
430万円30万円0万円70万円
年収430万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)70万円
給与制度:
昇給は年一回で数千円。賞与は年間2.6~3.0。各種手当もあるにはあるが少額。

評価制度:
昇進・昇格の基準なし。
実力はあっても頼られるのではなくて都合のいい様に使われる。

口コミ投稿日:2023年09月08日