デュプロ販売株式会社

デュプロ販売株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:9人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.7
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

デュプロ販売株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

470万円 (平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

350~550万円

回答者数

10 (正社員)

回答者の平均年収 :470万円 (平均年齢 29.9歳)
回答者の年収範囲 :350~550万円
回答者数 :10 (正社員)
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:
名古屋採用でない若い独身社員は名古屋本社勤務の際独身寮に住める。
転勤者は会社から家賃負担があり格安で賃貸アパートに住める。

口コミ投稿日:2021年07月 8日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
それなりに整っており、
特に不満は聞いた事がない。

オフィス環境:
建物は古めだが、特に支障はないと思う。

口コミ投稿日:2020年10月21日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:なかなか清潔とは言えない。外回りの社用車があるが点検清掃など営業担当社員がしない限り故障するまで手を付けられていない。
口コミ投稿日:2019年02月26日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は短くない。
最近は20時までに帰るよう言われるが、仕事量が減ったわけではなく今でもだいたい21時前後の帰宅が多い。
出退勤時間はウェブ上でもやっているがあまりチェックしているようには思えず、未だに紙ベースでもやっており古い体質が残っている。
土曜日は日直、研修会、出勤日などあり、本社だと年6~7日ほど営業所だと年12~14回ほど出勤している。

口コミ投稿日:2021年07月 8日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月1回ほど土曜出勤あり。残業はその人次第ですが、基本的に拘束時間は長い。最近ようやく直帰しやすい雰囲気になってきたと聞いている。

多様な働き方支援:
リモートは基本的に不可。内勤者は把握していないが、早帰り等も基本的にないと思われる。

口コミ投稿日:2020年12月26日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりある。2ヶ月に1度程度、交代勤務がある。

多様な働き方支援:
副業などは聞いた事がない為、全くわからない。職務上、リモートワークは少し厳しそう。

口コミ投稿日:2020年10月21日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
よくもわるくも体育会系。

組織体制・コミュニケーション:
各々、同年代では交流があるが、上下のコミュニケーションはほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
特に差別的なところはない。
ワークスタイルも比較的自由な方だと思う。

口コミ投稿日:2020年10月21日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義。数字をあげて来る人に対しては、給与という形で反映されている。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。サービス部門に関しては、コミュニケーションが良く取れていると感じた。放置主義の先輩もいる。

口コミ投稿日:2020年12月26日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】どのかたもみんな優しいので、働きやすい勧業館だとは思います。私は珍しく馬券だったので、特に親しく優しく接してもらえたのかもしれません。
口コミ投稿日:2018年10月 5日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性自体が少なく、よくわからないが、
普通にしていれば特に働きにくい事は無いと思う。

口コミ投稿日:2020年10月21日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性営業は非常に少ない。

口コミ投稿日:2020年12月26日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:育休など、法律で定められた制度はありますが、それ以外にこれといった取り組みや制度は存在しません。
男性職員の多い職場であり、特に女性が働きやすい環境とは言えないと思います。
口コミ投稿日:2017年07月22日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
3.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
任される業務が多い為、ハード。
ある程度のキャパがなければしんどいと思う。

逆を言えば、自由にできる環境もある為、
個人個人で、得意な商材が違う。

メイン商材以外でも、積極的に提案しても特に指摘される事がない。

働きがい:
ユーザーのニーズにあわせてメーカー商材以外の機械を提案できる点は良いところ。
他メーカーの機械にも詳しくなる。

口コミ投稿日:2020年10月21日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業スキルは身につくと思う。売上・粗利に対する意識は高くなる。

働きがい:
お客様に感謝してもらえた時。新規先に対する営業も多いため、新規取引に成功した時はやりがいを感じる。

口コミ投稿日:2020年12月26日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:出来高など見て認めてもらえる事は嬉しいが、なぜか結婚してすぐや結婚を控えている、妻の妊娠中にも関わらず転勤を命じられる方が多い。社員の家庭状況への配慮は皆無。
口コミ投稿日:2019年02月26日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
3.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ほぼイメージ通りだか、メーカー商材以外を提案・販売できるところは驚いた。

口コミ投稿日:2020年10月21日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業は多い。土曜出勤もイメージよりは多かったと感じる。

口コミ投稿日:2020年12月26日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】派遣会社からの派遣です。【入社後のギャップ】初めて伺った会社なので、入社後の逆境など、とくに感じてないです。
口コミ投稿日:2018年10月 5日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
事業の強み:
自社メーカーの機械だけ扱っているわけではなく他社の機械も扱えるので幅広い提案ができる。
ただ未だに新聞や紙に関わる機械の販売が主なので将来的には不安。

事業の弱み:
長く勤める人もいる一方で早く見切り付けて辞める人もいる両極端で人が定着しない。
常に人手不足感あり業務のしわ寄せが残っている社員にいっている印象

口コミ投稿日:2021年07月 8日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
3.5
2020年時点の情報
事業の強み:
商社として、メーカー外の商材提案ができる事。提案できないものがない。

事業の弱み:
弱い点は特に感じない。

口コミ投稿日:2020年10月21日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:営業先の高齢化や新聞離れから厳しくなっていくのは目に見えているだろう。将来的に会社が拡大することは考えにくい。
口コミ投稿日:2019年02月26日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円22万円4万円7万円160万円
年収550万円
月給(総額)22万円
残業代(月)4万円
手当など(月)7万円
賞与(年)160万円
給与制度:
昇給は毎年あり賞与も年4回支給される
手当は営業はコミッションに変わると基本給が下がりその分営業手当が増える。
会社の重点機械を販売するとプラスで手当がもらえる。

評価制度:
昇進のペースは遅いが年齢層に偏りがあるのである程度のところまでは役職が付くのではないかと思う。
ただ役職付いても仕事が増えるだけであまりメリットがあるようには見えない。

口コミ投稿日:2021年07月 8日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与水準は良いと思う。

評価制度:
評価基準はわかりにくい。
昇進に関しては遅いかもしれない。

口コミ投稿日:2020年10月21日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスは年に3回、給料は歩合制の為ばらつきはありますが基本給も他の企業に比べいいほうだと思います。
口コミ投稿日:2019年02月26日

その他おすすめ口コミ

2017年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤で立ち会いをしたにもかかわらず、休日出勤扱いとして認めない上司がいた。立ち会いは仕事とは言えないと言われた。仕事とはなんなのだろうか。自分はあまり要領がよくなかったので休日も少し出て、平日にまとめ終わらない資料づくりや提出書類の作成をやらざるをえなかったが、営業所ではそれが普通だった?終わらないなら自分の時間を使って終わらせて当たり前のようだった。その前にそもそもそれをこなすだけの環境が整っていなかったように感じる。
口コミ投稿日:2019年12月15日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業所勤務でひどいと月に100時間はいかなかったがそれぐらいやっていた。周りも忙しく、聞けるタイミングが見つからずに自分の仕事も終わらない。朝7時前に出社して日が変わる前に退勤し帰宅したら簡単な食事と入浴してまた同じ時間の繰り返しだった。みなしとして残業代は出ているが、営業所でその分だけで収まっているところはあるのか?稼ぐとしたら効率のいいやり方を見つけて早く終わらせるしかない。経験の少ない人間には酷である。
口コミ投稿日:2019年12月15日
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2012年時点の情報
福利厚生:住宅補助に関しては県外からの就職者や、県外への転勤の際に補助が出ます。転勤や県外からの就職であれば住宅評判気にされる必要はないと思います。結婚などしても手当ては出ません。
扶養手当もなく、基本的には手当は、ないと考えられるのがよいと思います。
また、保養所に格安で泊まれたり、野球のチケットや社員旅行等は充実しており満足でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:有給や育休に関して、決して取りやすい雰囲気ではありませんが、ちゃんと取得できている社員もいます。取得できるかどうかは調整次第であり、調整できる人とできない(しない)人で二極化しています。
なお、有給を取得しても電話で呼び出されることがあるなど、プライベートと仕事の区別がつけられない雰囲気です。
口コミ投稿日:2017年07月22日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円--万円--万円--万円140万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)140万円
給与制度:
営業は、月の売上金額に応じて貰える額が変動する。売った機種によっては報奨金が貰える。賞与は若いうちは同世代よりも高いと思う。

評価制度:
昇進は実力主義。稀に降格もある。

口コミ投稿日:2020年12月26日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
福利厚生:
住宅補助あり。4年に1回社員旅行あり。

オフィス環境:
オフィスは年季も入っており綺麗ではない。オフィス用品等も提案するが、あまり綺麗でないため違和感はある。

口コミ投稿日:2020年12月26日