オフィス環境：
＜オフィス環境＞
社内全体がオープンフロアとなっており、見た目も風通しがよく、他部署とのコミュニケーシ
ョンがとりやすく、気軽に話せる環境です。
また、フロア内に飲食できる自動販売機（福利厚生で格安）がある為、忙しい時などに
コンビニまでいかなくても良くて助かっています。

＜立地＞
地下鉄栄駅から隣接するラシック（三越）内にあり、電車通勤であればほぼ雨に濡れず通勤できて地味にありがたいです。
周辺には、若者向けの商業施設だけでなく、医療機関もたくさんあり、会社帰りに通院がしやすく土日を潰すことなく働けます。（やや遠方から通っている自分にとってはありがたい）

勤務時間・休日休暇:
人による。敢えて生活のための残業をする者が多く、生産性をあげていくご時世に逆行している。有給休暇も配属先による。最低ラインの年5日の人が多いイメージ。

多様な働き方支援:
リモートワークなし
フレックスなし
育児のための時短勤務はあり
副業は禁止
世の中の情勢に追いついていない。また、生産性の向上を謳っているが、変化を伴うことは避けがちなイメージがあるため、他社と比較した際、柔軟性に劣る部分がある。

企業カルチャー・社風:
仲間との繋がりを第一に考えている会社だと思います。
繁忙期には差し入れや弁当などが貰えるので助かりました。

組織体制・コミュニケーション:
支店や店舗に寄って異なります。
私が感じた限りでは、下っ端従業員の提案や改正などは90％通りません。

ダイバーシティ・多様性:
接客業ですので、髪  手  髭  制服の汚れなどの清潔感を大事にしていると感じました。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい会社だと思う。石油の会社ということもあり男性比率は高いが、女性社員も男性社員と同様の働き方が求められていると思うし、女性社員が意見する場面も多々見られる。会社としても女性活躍推進を進めていると聞く。
また、小さい子供がいる親については子供が小学３年生になるまで短時間勤務ができる制度がある。

成長・キャリア開発:
資格取得時は会社の全負担だし、ありがたい制度だと思う。研修も年数に分けて行われるので横のつながりは深めようと思えば深められる。

働きがい:
数字を出すと言うところでやりがいを感じる人もいれば、お客様の笑顔が働きがいに繋がる人もいる。自分は数字を出すところに働きがいを感じており、ランキング等もパソコン上で映るので、楽しみにしていた。

入社理由:
危険物取扱者免状(乙種4類)を持っていたから
当時、本業をしておりWワークとしての仕事を探していた。

入社前に認識しておくべき事:
環境が同条件で比較出来る訳ではないので、良い点悪い点は色々あるので、何とも言えない。
言える事は、入った頃が一番楽しかった。

事業の強み:
カーケア、リペア、キーパーなどは鰻登りに利益を増やしている。

事業の弱み:
SSなどの固定費が高いが故に、燃料の需要減少が利益に直接影響する。
運送会社の合併などから、利益を取ることが年々難しくなっていく様子が伺える。

事業展望:
モーダルシフト、輸送効率化に伴い、軽油需要は減っていく。カーメンテが事業の柱になればいいが。キーパーに関してはかなりの評判を得ているため、収益を伸ばせそうだ

給与制度:
給与に関しては、新卒からすればまぁまぁ高い方なのかなと思うが、基本給が少ないと感じる。残業は1分単位で出るので、残業代で稼ぐイメージ。手当の住宅補助8割会社負担は大きいと思う。電気ガス水道と言った光熱費が特定の年齢まで会社が全負担と言うのもかなりありがたい。

評価制度:
完全な実力主義、どれだけ若くてもマネージャーになる人はいるし、どれだけ年齢が上がってもSSスタッフの人もいる。