勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】業務時間では、ないけど、電気も真っ暗。自分の所しか付けていません。さらにエントランスさえも電気が付いていません。そこまで節電に徹底しなくてもよいのでは？事務所が暗いと社員も暗いです。
口コミ投稿日：2018年01月16日東海プラスチック工業株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2017年時点の情報
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
東海プラスチック工業株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.6
女性の働きやすさ:
女性には皆優しい、悪く言えば甘い。
建物が古く、和式トイレや環境が女性には苦手な部類だと思う。
口コミ投稿日：2023年09月21日女性には皆優しい、悪く言えば甘い。
建物が古く、和式トイレや環境が女性には苦手な部類だと思う。
東海プラスチック工業株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.6
成長・キャリア開発:
資格補助や外部研修は本人がやる気を見せれば挑戦させてもらえる
働きがい:
今では下請け孫請けが当たり前になってしまっているが、関わった製品を店舗で見かける時にやり甲斐を感じる。
口コミ投稿日：2023年09月21日資格補助や外部研修は本人がやる気を見せれば挑戦させてもらえる
働きがい:
今では下請け孫請けが当たり前になってしまっているが、関わった製品を店舗で見かける時にやり甲斐を感じる。
東海プラスチック工業株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
この先も安定している業界だと思っていたが、原油高、電気代の高騰、環境問題もあり事業として先行きに不安になっていった。
口コミ投稿日：2023年09月21日この先も安定している業界だと思っていたが、原油高、電気代の高騰、環境問題もあり事業として先行きに不安になっていった。
東海プラスチック工業株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2017年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2017年時点の情報
会社の安定性：エンドユーザーが一般消費者であるため、人口減は直接売上げ減につながることがあるがより魅力ある商品の開発が必要となります。
口コミ投稿日：2017年09月22日東海プラスチック工業株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給は在籍期間、評価により増えていくが人によっては全く変わらず何年も働いている人もいる。
賞与は業績による、最高で一月分の給与となるが、基本的には基本給に対して20％も出れば良い方だと思う。
評価制度:
完全実力主義で上司の評価により昇格昇進が決まる。
上手く立ち回る必要が大いにあり、生真面目に見えない仕事を行う人は余り評価対象にならない印象がある。
口コミ投稿日：2023年09月21日昇給は在籍期間、評価により増えていくが人によっては全く変わらず何年も働いている人もいる。
賞与は業績による、最高で一月分の給与となるが、基本的には基本給に対して20％も出れば良い方だと思う。
評価制度:
完全実力主義で上司の評価により昇格昇進が決まる。
上手く立ち回る必要が大いにあり、生真面目に見えない仕事を行う人は余り評価対象にならない印象がある。