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株式会社イクタ
正社員 未経験OK
◆製造スタッフ◆夜勤なし◆未経験歓迎◆グッドデザイン賞受賞のフローリングメーカー!
株式会社イクタ / 製造スタッフ
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は実費支給。退職金制度あり。扶養家族手当あり。食事補助(一部)あり。
住宅補助、財形などはありません。

オフィス環境:
オフィスと食堂はとてもきれいに改装されました。
工場側は休憩コーナーには冷暖房が導入されましたが、作業現場の冷房については快適と呼べるレベルには達していません。夏は非常に暑熱、冬はダウンのような上着を着て作業を行います。

口コミ投稿日:2023年07月31日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
働き方の満足点:
会社の取り組みとして、多様な働き方を励行してはいない。
ただ、以前に比べ残業時間は減り副業を禁止してる訳でも無いため、副業はできる

働き方の改善点:
特に希望はしていないが、希望者がいれば短時間勤務やフレックスなどを導入するのは可能ではあると思う

口コミ投稿日:2023年08月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン型経営となっています。
同じ方向を目指すことが良しとされる社風ですので、批判的な視点からの発言や新しいアイデアはあまり歓迎されない傾向にあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウン型経営であるため、組織体制については形骸的であり、あまり有効に機能していない印象です。
また、

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みはありません。

口コミ投稿日:2023年07月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
製造部では女性のリーダーが在籍してますが、基本木材を手で運ぶなどの仕事が多く力仕事であるため、女性の働きやすさの観点としてはあまり芳しくありません。

男女の比率で見ても90%以上が男性であり、そのような環境に慣れてない方にとっては働きやすいとは言えないと思います。

口コミ投稿日:2024年09月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
働きがいを感じるポイント:
製品の仕様に合わせ機械の微調整を行うが、扱う資材が木製品であり調整は困難。
ゆえに完璧な物ができた時は喜びを感じられる。

この仕事が向いていると思う人:
基本的にはライン作業であるため、機械のペースに合わせ人が動く。ストレスを感じやすい環境なので耐性が求められる。
また、労働災害に遭わないよう注意深く行動できる方が向いてるように思う。

口コミ投稿日:2023年08月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
480万円30万円5万円120万円
年収480万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
賞与(年)120万円
モデル年収:
配属先と勤務年数に応じた給与テーブルがあり、形上は人事考課システムを利用するが実質的にはテーブル通りの給与となる。

昇給・昇進スピード:
昇進に関しては特に試験がある訳でもなく、経営層の裁量で決まる。
昇給に関しては給与てーに則った緩やかな昇給が行われベースアップなどは無い

口コミ投稿日:2023年08月11日