福利厚生：年間休日が少し少ないところです。あと、祝日であったり土曜日であったり毎年、休みになる日に変動があるところです。ですが、有給休暇の取得に関してはとても良好です。どの部署も休みを取得する社員のフォローを行い業務に支障が出ないように助け合っています。
口コミ投稿日：2017年08月08日株式会社石垣商店の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2017年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
勤務時間・休日休暇：
石垣商店でのワークライフバランスはとても良いと思います。
勤務時間は、AM8:00~PM17:00
残業は基本ありませんが繁忙期には多少あります。
休日は、会社カレンダーによりますが土日祝です。
休暇に関しては取得し易い環境が整っているので当日の急な体調不良や家族の体調不良なども問題ありません。
育児休暇の取得も男性社員が取得し易い環境だと思います。
口コミ投稿日：2023年07月21日石垣商店でのワークライフバランスはとても良いと思います。
勤務時間は、AM8:00~PM17:00
残業は基本ありませんが繁忙期には多少あります。
休日は、会社カレンダーによりますが土日祝です。
休暇に関しては取得し易い環境が整っているので当日の急な体調不良や家族の体調不良なども問題ありません。
育児休暇の取得も男性社員が取得し易い環境だと思います。
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
企業カルチャー・社風：
企業理念に掲げている「素直であること」がとても大切にしている。銅という金属の中でも加工が難しい素材ではあるが、先輩社員が教えること、お取引先様の求めること、業界の動向にチームワークで望めるように素直に一生懸命やれる人を会社は応援する
組織体制・コミュニケーション：
20、30、40、50、60代と幅広い年齢層の社員が働いている。多いのは30代で社長も30代と他社の製造業と比べると若い世代が多い。急な休みや有給休暇取得時の欠員もみんなでフォローしあって業務を進めている。
口コミ投稿日：2023年07月26日企業理念に掲げている「素直であること」がとても大切にしている。銅という金属の中でも加工が難しい素材ではあるが、先輩社員が教えること、お取引先様の求めること、業界の動向にチームワークで望めるように素直に一生懸命やれる人を会社は応援する
組織体制・コミュニケーション：
20、30、40、50、60代と幅広い年齢層の社員が働いている。多いのは30代で社長も30代と他社の製造業と比べると若い世代が多い。急な休みや有給休暇取得時の欠員もみんなでフォローしあって業務を進めている。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
女性の働きやすさ：
事務部、出荷部には女性が働いている。家庭をお持ちの方がほとんどだが、学校行事や扶養内で仕事をすることが出来るように制度が確立している。また雇用体形に関係なく業務外の環境保全活動や展示会など活躍できる場があり女性が活躍できる環境が整っている
口コミ投稿日：2023年07月26日事務部、出荷部には女性が働いている。家庭をお持ちの方がほとんどだが、学校行事や扶養内で仕事をすることが出来るように制度が確立している。また雇用体形に関係なく業務外の環境保全活動や展示会など活躍できる場があり女性が活躍できる環境が整っている
株式会社石垣商店の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
フォークリフト、ホイストなど作業で必要な資格は取得可能です。
研修も充実しています。
働きがい:
JIS規格に準じた製品づくりをしています。お客様から預かった図面の寸法と寸分の狂いもなく加工できた時はとても楽しいですし、その製品がお客様から間接的ではありますが感謝の連絡があった際、とてもやりがいを感じます。
口コミ投稿日：2023年08月17日フォークリフト、ホイストなど作業で必要な資格は取得可能です。
研修も充実しています。
働きがい:
JIS規格に準じた製品づくりをしています。お客様から預かった図面の寸法と寸分の狂いもなく加工できた時はとても楽しいですし、その製品がお客様から間接的ではありますが感謝の連絡があった際、とてもやりがいを感じます。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
4.1
事業展望：
銅は半導体、携帯電話、車、家電、発電所、普段自分たちでは気にしないと見つけれないが、様々な生活環境の中に取り込まれていて、今後も需要があると思いますし、様々なところで使われていくと思うのでまだまだ様々な可能性があり成長していくと思う。会社自体は電力会社関係が多いですが今後は様々な事業会社から仕事を取っていこうという意欲もあるのでよくなっていくかと思っています。
口コミ投稿日：2021年03月18日銅は半導体、携帯電話、車、家電、発電所、普段自分たちでは気にしないと見つけれないが、様々な生活環境の中に取り込まれていて、今後も需要があると思いますし、様々なところで使われていくと思うのでまだまだ様々な可能性があり成長していくと思う。会社自体は電力会社関係が多いですが今後は様々な事業会社から仕事を取っていこうという意欲もあるのでよくなっていくかと思っています。
株式会社石垣商店の評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価制度というはっきりしたものはありませんが自身で積極的に動けば様々な仕事をやらせてもらえますし、その点を会社は見てると感じています。
目に見える評価制度というものがあれば仕事に対する意欲がより増すと思うのであればいいなとは思っています。年功序列という雰囲気はありません、頑張れば皆認めてくれ褒め合える環境かとは思います。
口コミ投稿日：2021年03月18日評価制度というはっきりしたものはありませんが自身で積極的に動けば様々な仕事をやらせてもらえますし、その点を会社は見てると感じています。
目に見える評価制度というものがあれば仕事に対する意欲がより増すと思うのであればいいなとは思っています。年功序列という雰囲気はありません、頑張れば皆認めてくれ褒め合える環境かとは思います。