福利厚生:
福利厚生は退職金制度などもあり、基本的なところはあるので、しっかりしている方だと思います。

オフィス環境:
勤務場所にもよりますが、オフィス環境も全体的に良い方だと思います。

勤務時間・休日休暇:
勤務場所や職種によるところかと思います。
事務職など、残業がないところは全くないかと思います。
営業職などは売上に直結する職種なので、担当のお客様の状況や各人の能力によって変わってきます。
年間休日は多い方だと思います。
勤務時間や休日対応は、受注案件により、遅くなることもありますが、定時であがれることもあります。
上司も快くお疲れ様と言ってくれます。

多様な働き方支援:
時短勤務や直行直帰は自由にできる雰囲気はあります。
全員がノートPCを貸与されており、リモートワークも可能でした。
担当するお客様にもよって働き方も変わってくるかと思います。
お客様の都合に合わせて施工する必要があるため、休日が休めない場合もありますが、平日に代休や振替休日を取得できるので、混まない日に買い物や旅行に出かけることができます。

企業カルチャー・社風:
大企業と違い、自分の意見や要望を伝えるとすぐに対応してもらえます。
穏やかな人が多いので、アットホームな雰囲気だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
定期的にミーティングがあり、お互いの仕事の状況をよく把握しています。コロナ前は、15時頃に上司も含めておやつを食べながら雑談する機会があったり、食事をご馳走してもらうなど、同僚・上司とよいコミュニケーションがとれています。

女性の働きやすさ:
長く勤めている人が多いです。出産・育児をしながら続けている人も多くいます。
仕事を教えてもらう時も細かく丁寧に教えてもらえました。休暇や早退なども、お互いにフォローしあって取りやすい環境です。

成長・キャリア開発:
営業としての基礎は教えてもらった。
大手企業と違い、社員数が多くはなく少数精鋭なので、若手時代からお客様を持ち、最前線にて商売をすることができる。
そのため、２０代から責任ある仕事を任せられることもあり、素直に何でも学ぶ姿勢があれば、社会人としてものすごいスピードで成長できる（本人次第であるが…）
取り扱う製品は、メーカーの研修などで学ぶことができるが、現場の施工管理やマネジメント業務などは、自身の知識と判断によるところがあるため、講習や書籍などを通じて勉強する必要があると思う。
資格を取得も推奨されているため、資格取得に関わる費用は会社で出してくれる。
また、転勤や部署異動はそれほど頻繁にはないため、その業界のプロにはなれるが、その分視野が狭くなってしまう。
（新たなアイデアを生みにくい）しかし、同問題は、ほぼ全ての企業に共通している課題と思われる。

働きがい:
新規のお客様とアポイントが取れた時もそうですが、既存のお客様でも設備の提案書を持参し、プレゼン後、イセヤマさんに発注しますと言われた時や自身が関わった設備が完成した時には、感謝のお言葉と引き続き対応を懇願された時には喜びもあり、やりがいや生きがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありません。

事業の強み:
社長がとても意欲的な方で、社員のしたいことを後押ししてくれます。新しいビジネスチャンスがあればそれを支援したいという考えを持ってらっしゃるので、自分でそうした事業を会社内で始めたいという思いを持っている方は、ぴったりだと思います。

給与制度:
賞与は基本的に会社の業績にもよりますが、同業種と比較すると高い方だと思います。
新卒の給与は他の業界に入った友人より高い方でした。
時間外の業務も申請すればきちんともらえます。
資格を取得すると資格手当がつき、評価も上がります。
昇給は7月に上がります。

評価制度:
業績や成績が良ければ評価されます。
資格を取得すると評価も上がります。
お客様からの評価も重要かと思います。