福利厚生：福利厚生は全くありません。年末の忘年会程度でしょうか。日帰りでも良いので社員旅行などがあれば内勤者と乗務員との距離は近くなるかと思います。
口コミ投稿日：2018年07月24日瑞穂タクシー株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2018年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
瑞穂タクシー株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2017年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員2017年時点の情報
2.8
多様な働き方支援：社歴の古い会社ゆえに、特に紙媒体の資料が多く、無駄が目に付く。データ化する等の他社では当たり前の事が出来ておらず、資料の活用にせよ、時間が掛かりすぎて効率が悪い。
口コミ投稿日：2018年05月22日瑞穂タクシー株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2018年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員2018年時点の情報
2.8
企業文化・社風・組織体制：会社の歴史は長いが、その分保守的で仕事の進め方など改善が全く行われておらず、時間的ロスも多い。「変わる」事を嫌う傾向が強いため改善提案等の発信は異端児的に思われる。
口コミ投稿日：2018年04月18日瑞穂タクシー株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2017年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員2017年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ：女性乗務員が増えたと言っても比率はまだまだ男性が多く、女性の占める割合は少ない。環境を整備し、女性の特性を活かしたサービスを打ち出すなど、改善は必要。
口コミ投稿日：2018年05月22日瑞穂タクシー株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2017年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員2017年時点の情報
2.8
働きがい：【仕事の厳しさ】先運行において何より『安全』を第一優先にすることから、日々の車両整備、乗務員の健康状態の把握、道路交通法の順守等々、緊張感を以て取り組まねばならない業務ばかり。息つく暇がない業務内容は自分厳しくないと履行できない。
口コミ投稿日：2018年05月22日瑞穂タクシー株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員2018年時点の情報
2.8
仕事内容：乗務員はじめ内勤の方も人柄が良く、人間関係でのストレスは少ない。特に乗務員からの信頼を得られれば、業務もスムーズに運び、また協力も得られることから社内での評価にも繋がる。
口コミ投稿日：2018年04月18日