福利厚生:
退職金制度あり、若年層に寮あり（光熱費、食費別途）、交通費支給。

オフィス環境:
自社ビル（３階建て）である本社は名古屋市の都心部に近く、地下鉄鶴舞線・桜通線御器所駅から徒歩７分程度と便利です。駐車場が普通車１５台程度は駐車可能です。通勤は公共交通機関か社用車貸与となります。１階はショールームと経理部、２階は営業部、社長室、会議室、３階は工事部で使用しています。

勤務時間・休日休暇:
月曜日と木曜日に朝礼があります。通常の平日は朝８時３０分始業、１７時３０分終業です。現場によっては直行、直帰が可能です。土曜日・日曜日は休日ですが、現場の工程によっては出勤となります。休日出勤した場合は振替で休日を取得できます。振替休日と有給休暇を合わせて取得することも可能です。自分でスケジュールを調整できるようになれば１つの現場が竣工した後に、まとまって休日を取ることもできます。

企業カルチャー・社風:
仕事を任されるようになれば、ある程度自由にスケジュールを組むことができます。入社当初は上司のスケジュールに合わせて行動することになりますが、希望を伝えれば調整は可能です。施工管理がメインの仕事ですが、お客様とのやり取りは各担当者単位で行うため営業も兼ねることが多いです。自分の仕事量が多い場合は、上司と相談し、比較的手の空いている別の担当者に仕事を振り分けることも可能です。

組織体制・コミュニケーション:
施工管理を担当するため、工事部長以下各グループリーダー、営業担当と情報共有が必要です。特に工事部長とグループリーダーとは２週間の行動予定を共有しています。また現場内容の相談も随時可能です。

女性の働きやすさ:
現状、女性の施工管理担当者がいない（過去にもいません）ため不透明ではありますが、特に女性だからといって、できないことが頻繁にあるとは思いません（事務職の女性はおりますので更衣室やトイレはあります）。

成長・キャリア開発:
資格取得は会社に申請すれば、取得にかかる費用は免除されます（限界はあり）。資格手当は資格内容により金額が異なるため、会社にとってより必要な資格は金額が大きくなります。

働きがい:
お客様に喜んでもらえる（照明がLEDになって明るくなった、空調機が動いて涼しくなった等）という実感がある。

事業の強み:
大手工業系工場や設備会社を顧客に持ち、官公庁入札工事も受注できる。

事業展望:
業界全体に言えることだが、人材の確保が急務。

給与制度:
その年の業績によりますが、年に一度昇給があり、賞与は基本的に年２回あります。手当は職務手当、工事管理手当、家族手当があります。資格手当は資格の内容によって金額が決まっています。１級電気施工管理技士や第一種電気工事士等を取得していると金額が大きくなります。役職手当は年数や実績によってつきます。