福利厚生：
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
に加入している。
交通費支給もされる。
残業手当 出張手当 役職手当がそれぞれつき、残業も10分単位でつけることができる。
退職金制度や財形貯蓄制度もある。
社員食堂があり、個人的にはとても助かってる。無料で使える会社の保養所があり、利用者も多い。

オフィス環境：
会社の立地は駅から遠いので車通勤が100%。道の混雑は少なく、通勤距離が13kmで通勤時間30分で通えているので通いやすい。
高速のインターからも近いので社員の中には高速道路を使って通勤している人もいる。
社員食堂を利用する人も多く、社員の息抜きの場になっている。
喫煙所以外禁煙であり、非喫煙者にとってはありがたい。

勤務時間・休日休暇：
そのときの繁忙具合にもよるが、平均の残業時間は月間で10時間前後と過度な勤務体制になることは少ない。生産が活発かつ納期が重なると30～40時間（1日に2時間前後）までいく可能性もある。残業代についてはきちんと支払われるため、サービス残業のようなことは無い。

多様な働き方支援：
有給が2時間、４時間、8時間と刻んで取得できるため役に立つ。また有給を使用することに対して抵抗される環境ではなく、理由の追及等も無いため、上司の顔を伺うような変な気を使う必要がないのは精神的に楽である。

組織体制・コミュニケーション:
比較的上下の軋轢や壁は無いように感じる。中小企業のため従業員数もそこまで多くないので、役職者や経営者層との距離は近く、問題定義・発生からトップまでの情報伝達に時間を要しないように思う。

ダイバーシティ・多様性:
現状、工場人員は全員男性で全て日本人で構成されている。事務所では男女比が6：4～7：3ぐらいで男性が多いと思う。

女性の働きやすさ：
入社した時に育児休業を取得している方と育児時短勤務を行っている方がそれぞれ居たため子育て世代にもやさしい会社であるように感じた。
また勤続年数が長い女性社員も多く、長く働けるような良い環境が整っているのではないかと思う

働きがい:
提出書という業務改善案の提出をすることが出来る。無謀なことや意味のないのことは別として、すぐに却下というよりはきちんと議題に上げて提出を評価する流れがある。また、提出をすると評価点数に応じた図書カードが配布される。

入社時の期待と入社後のギャップ：
女性のいる職場は最初、人間関係などが良好なのか不安でしたが、とても親切でフレンドリーな方が多いので、馴染むのに時間はかからなかったです。仕事内容としては、普段馴染みがない内容なので最初中々覚えることに苦戦しました。でもそれはみんなが通る道なので、周囲の先輩たちがフォローしてくれたり、分かる様に教えてくれたりしてくれます。何度聞いても優しく教えてくれるので良かったです。

事業の強み:
創業から長い年月が経っているので、製品の加工ノウハウがあると思う。また、取引先が大きな企業のため安定した取引が出来ている。

事業の弱み:
愛知県という土地柄、自動車に関わる仕事が多い。それは安定しているともいえるが、そこに頼っている部分が多く、自動車の生産量に仕事量が左右されてしまうというところもある。

給与制度：
毎年昇給があり、賞与も年2回貰えている。業績が良ければ期末に決算賞与を貰えるが、入社以来、毎年決算賞与を貰えている。
「社員全員で今期の業績目標を達成し、決算賞与を貰う」このことが個人的に大きなモチベーションとなっている。
残業や休日出勤も手当として貰えており、夜勤をすると交代勤務手当を支給される。

評価制度：
会社スローガンとして「学歴 職歴より能力と実行」を掲げているため、実力主義な会社だと思う。
未経験から始めても数年で役職に就く人も多く、昇進、昇格のスピードは他社よりも速いと思う。
若い人でも自分の頑張り次第で役職が就き、裁量のある仕事を任せられるので、個人としての成長を実感できる。
自身の成長が会社に貢献できていると感じ、日々の業務にやりがいを見出せている。