| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
管理、事務を担当するものは役職手当などがあり月給制で安定しており、営業職は規程売上を超えると超えた分の50％が歩合給で支給されるので事務、管理者以上の給与の支給をとれる。
賞与は年2回。事務、管理職は業績次第で追加手当がつく。営業職は売上が高ければ高いほど支給も増える。
口コミ投稿日：2022年07月12日管理、事務を担当するものは役職手当などがあり月給制で安定しており、営業職は規程売上を超えると超えた分の50％が歩合給で支給されるので事務、管理者以上の給与の支給をとれる。
賞与は年2回。事務、管理職は業績次第で追加手当がつく。営業職は売上が高ければ高いほど支給も増える。
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