福利厚生：
退職金は特別聞いたことがないので、分かりかねます。
住宅補助は約2万円程度程あり、社宅に住んでいる社員は比較的に家賃も安いと聞いています。
その他、支社があるところは不自由無く勤務していると聞いています。

オフィス環境：
私が今勤務している場所は支社がなく、教室のスペースを少し借りている状態なので
他と比べれば少し勤務し難いです。
ですが支社があるところは営業準備などもスムーズにでき、
特に問題は無いと聞きます。一度面接時、確認することをお勧めします。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は12時から22時頃。
営業先によってかなり終業時間は左右されますが、だいたいこのくらいの時間と
考えて頂ければ良いと思います。
休日は日月で週休2日制ですが、長期休暇の後は週休1日の時もあります。

多様な働き方支援：
リモートワークはできませんが、トレーナーなど職種が変われば
可能なのかなと思います。
早帰りも基本ないです。全社員、同じ時間帯に出社して営業先に向かって
営業活動が終わり支社近くの駐車場で解散という流れです。

企業カルチャー・社風:
企業カルチャーはとにかく対面のプッシュ型営業重視。
対面営業で名前を上げてきた企業のため、コロナ禍の中でも対面営業を行っていた。もちろんコロナ対策をしたうえでの営業ではあったが訪問販売の基本路線はブレることがなかった。
挑戦する機会は年に2回、夏季冬季課題があり新卒では営業職を3年続けると希望の部署に行けるシステムがあり、各部署でもチャレンジは推進されているなど挑戦機会は豊富。
組織の体制としては、本部がおり現場社員がいるというような感じ。
営業部の方向性や現場の方向性は本部から下りてくるものが非常に多く、あまり現場単位での取り組みは少ない印象。
だが、ある程度のことは本部がやってくれる分、現場は利益を出すための動きに集中はできる。
ただ、転職をした際に個人の裁量に任せられるタイプの企業に行くと今までが上からおりてきたものを実行するだけだった分時間がかかってしまうところもある。

女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに特化していて女性が働きやすくなっている

成長・キャリア開発:
教育関係ということで周囲からの印象が良いと言われました。たくさんの生徒さんと関わるのでコミュニケーション能力が向上したり、教え方に工夫をすることで自分でも学びが深まったりしました。

働きがい:
担当した生徒さんの成績や進路を少しだけ自分の実績として感じられるのでモチベーションになりました。また、懐いてくれる生徒さんもいて退社の際には寂しく感じるほどでした。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。イメージ通り

事業の強み:
色んな取り組みをしてるので色んな部署を経験できる

事業の弱み:
営業スキルは身につくが、手に職のスキルがつくわけでわない

事業展望:
これからも幅広い事業を展開していきそう

給与制度:
営業職であればインセンティブがあり、人によっては結構な額を貰える。
内勤は基本給+残業代など

賞与は給料1ヶ月分orそれ以下
0.8掛けするのが望ましい。

評価制度:
営業は数字でわかりやすい。
内勤は基準が曖昧。