福利厚生:
役職ではない社員の退職金はほぼありません。
交通費は定期代が毎月支給されていました。
毎年土日に社員旅行があり、事情がある人以外は皆参加します。

オフィス環境:
自社ビルで倉庫もあるのでそりなりの広さです。地下鉄出入口のすぐ前にあるので通いやすいと思います。

勤務時間・休日休暇:
土日祝は完全に休みなので比較的休日は多いと思います。ただ有給休暇は取りづらいです。新婚旅行や子供の行事などで休みは取れますが、友達と旅行やライブに行く等の理由は休めません。当日の体調不良などどうしても休まないと行けないときは休めます。

企業カルチャー・社風:
自分の居た部署は話しやすかったので、要らないと思った業務はその都度聞いて減らしました。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすく、色々相談にのってもらいました。

女性の働きやすさ:
事務の女性は仕事が終わっていれば17時に退勤ができたので、他の企業に比べれば勤務時間は短いです。
当番制でお昼にお茶を作る・机の清掃などの仕事があり、時間を取られます。
産休育休制度はよく知りませんが、取る人も退職される方もいました。

成長・キャリア開発:
入社後1年、営業は研修があり、みっちりと生地について学ぶ事が出来ます。
自分次第ですが、沢山のことをプレッシャーなく吸収できる期間ですので、1日1日を無駄に過ごさないように意識すると成長出来ます。

働きがい:
お客様からの引き合いに対して提案を行い、オーダーに繋がった時です。
また、良くも悪くも自分次第の会社です。お客さんを個人商店のような形でフォローしている為、やればやるだけ稼げますが、お金になる得意先はなかなか回って来ないと思います。新規開拓を沢山の方が懸命に行なっていますが、芽が出る先は数件とデータを確認しています。
得意先を下に譲る上司もいますが、やはり自分の数字が、自分のお給料に繋がるのでそういった機会はなかなかありません。
自分次第です良くも悪くもなります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
アパレル向けの生地を沢山扱うと思っていましたが、資材向けなど多種多様でした。
思った以上にかっちりとした服装でした。

事業の強み:
オリジナルで生地を販売している会社なので、販売商材は強いかと思います。

事業の弱み:
販売商材は強いが、業界が狭いので新規開拓が年々厳しくなっております。

給与制度:
役職に関しては大体が年功序列です。
賞与は20代前半まではあまり変わりませんが、後半から実力次第になります。数字をしっかりと出せば、賞与は多くもらえます。
ただ、昇給はあまりないイメージです。

評価制度:
営業職の数字は大抵部署の数字を引き継ぐ形になるので、実力4:引き継ぎで数字が構築されます。
基本的には年功序列で数字が上がっていき、役職が与えられます。