福利厚生：
近年はコロナの影響で実施されていないが暑気払いや忘新年会、社員旅行などアットホームな感じがする。昔は北海道や沖縄、海外なんかも社員旅行で行っていたらしい。半分以上の写真が参加しているので仲は良い感じである。

オフィス環境：
完全分煙 よく言えばマイカー通勤可能。悪く言えば田舎にあるので車でないと通勤は厳しい。
近鉄蟹江駅近くに会社の駐車場があるのでそこまでは電車で通勤している人はいる。PCは営業であれば1人1台はある。事務所建屋は比較的新しい様に感じる。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8：30～17：30 通常であれば18：30までには帰れる。あらかじめ申請するれば有給も取りやすい。年末年始はさすがに挨拶等々があるので有給取りずらいがGWやお盆、3連休なんかにあわせて有給を取得する人もいる。

多様な働き方支援：
残念ながらリモートワークに適した職場とは言えない。ガチガチに規則通りというわけでもないのである程度家庭の事情なんかも考慮してくれる。産休後仕事に復帰した女性社員もいる。（働き方も結構会社に融通してもらっている）

企業カルチャー・社風：
昔からの考え方、保守的な考え方の人が多い。取引先も数十年の取引がある会社が多い。（まったく新しいお客さんがないわけではないが・・・）安定はしているが新しいものには慎重なスタイル。変化していには少し時間がかかりそう。

組織体制・コミュニケーション：
帰り際の喫煙所でのコミュニケーションは以外に楽しい。就業時間内でも少人数でのミーティングや交換ノート的な物があり上司とはコミュニケーションを取りやすいと思う反面、面倒くさいと感じてしまう時もある。時と場合による。

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成長・キャリア開発：
資格取得制度がある。営業採用であっても配送採用であっても様々な部署を経験させてもらえる。１ヶ月程度は工場や配送で商品の運び方、商品知識、ガスの性質を学びそれから営業同行になる。いきなり担当は持たされず、しばらくは先輩のお手伝いという感じで研修が続く。1年程度たって初めて担当先が決まる。

働きがい：
自分が提案した商品や運んだ材料が最終製品（ガスコンロやジュース、駅前の建物等など）で自分の身近にあると嬉しくなる。また本当に色々な人、物を使って世の中にある様々な物ができている事を知ると今までと物の見方が変わってくる。

入社時の期待と入社後のギャップ：
社内では優しい人が多いがお客さんによっては中々感情的な人がおりまわりにいないタイプの人だった為大変驚いた。モノづくりに必要な材料を取り扱っている為「ラインが止まる！」っといって結構振り回される事もあり、忙しさにびっくりした。

事業の強み：
食品関係から家電製品、建築関係、自動車関係、病院、研究所など幅広い取引先と数十年取引をしているのでとても安定している。最近では水素エネルギーが注目されており以前から水素を取り扱っているので強みであると思う。

事業の弱み：
現状は安定しているが、水素社会、脱炭素社会といった社会構造の変化や産業の空洞化に臨機応変に対応できるかが不安なところ。保守的な会社な為変化を嫌う傾向があるので・・・水素も販売しているのでなんとかなるのかな？

事業展望：
事業の柱になっている産業用ガスの需要は幅広い為、これまでは工業、ものづくり一辺倒であったが炭酸泉や農業、漁業など今まで目を向けていない分野での需要を掘り起こし事業を継続していく。近年注目されている水素にも積極的にかかわっていく。

給与制度：
基本給は少ないが各種手当が充実しているとおもう。賞与もコロナで業績が下がってもコロナ以前の水準てもあった。先輩に聞くとリーマンの時も相当売上は下がったが賞与はあったらしい。大きな昇給はないが安定していると思う。

評価制度：
古風な会社の為、年功序列的な評価になりがちだが頑張ったときは社長から特別賞などでる。大きな成果を上げた人は会社からもメーカーからも特別報奨＆報奨旅行をもらっている人もいる。年次昇給は評価が悪くなければ少額だがある。