福利厚生：
退職金や通勤手当など基本的なものは一通りあります。寮や社員持株会等はありません。従業員が安心して働けるよう、労災保険や雇用環境の整備も行っています。また車の部品を安く買うことができるので、車が好きな方にはおすすめです。

オフィス環境：
Wi-Fi環境あり、築12年のまだ新しいオフィスになります。トイレは男女別の洋式です。お客様が見えたときの商談スペースあり。従業員用の駐車場もあります。
立地は最寄り駅からは徒歩10分程度なので電車通勤も可能です。車の場合も国道1号線に面しており、初めて来る際もわかりやすいです。

勤務時間・休日休暇:
日、祝休みなので、土曜日が隔週出勤があり、代わりの平日の休みなどは無いです。仕事の日は土曜日も変わらず忙しいことがほとんどなので、週6出勤の週はかなり疲れます。
有給休暇は他の方と被らなければとることができますが、引き継ぎが大変だと感じました。たくさんのお客様と毎日やりとりをするので、その全てを共有する必要があります。

多様な働き方支援:
こういった支援は私が勤務していた頃にはありませんでした。

企業カルチャー・社風：
当社では五常の徳という行動指針を大切にしており、朝礼時に唱和することで一日の始まりに基本に立ち戻って自分自身の取るべき行動や気持ちの持ちようを再確認しています。また、わからないことや相談事をしやすい雰囲気なので、一人で悩んだり抱え込むこともありません。

組織体制・コミュニケーション：
思ったことや意見、アイデアを自由に発言しやすい環境があります。より良い労働環境を作るために意見を交換したりすることもあります。また委員会制度を通じて他拠点の社員ともコミュニケーションをとれるので、様々な考えやアイデアに触れることができます。

ダイバーシティ・多様性：
四日市営業所では女性の社員も大手取引先を担当するなど、性別に関係なく活躍できる環境です。
他拠点でも新卒入社後数年で全社でもトップクラスの伝票発行額の女性社員もいます。性別や年齢に関係なく目標に向けて一丸となって取り組んでいます。

女性の働きやすさ:
毎年新卒の女性社員が入社しており、幅広い年代の女性社員、パートが活躍している。

成長・キャリア開発:
業界の変遷や、新しい機器などに対しての勉強会開催など積極的に行っている。メーカー主催の研修への参加などがある。

働きがい:
お客様と非常に近い立場で関わるため、感謝の言葉などもらえる機会が非常に多い。

入社時の期待と入社後のギャップ:
長いスパンでの成長を期待されるため、集中的な教育などは少ないが余裕を持って毎日の仕事には取り組める。

事業の強み:
自動車のアフターマーケットにはこういう業種は必要を感じる

事業の弱み:
自動車がＥＶ化していくと部品需要も減る可能性がある

事業展望:
EV化しても自動車は絶対になくならない。

給与制度：
目標の達成度合いに応じての昇給であったり、委員会の手当など細かく手当てがあります。
また、年間2回の上司との面談を通して昇給額や賞与についての説明があるので自分の給与についてどのように決定されているかをよく理解しつつ日々の業務に臨むことができています。

評価制度：
MBOで作成した個々の目標と、担当地区を持っていればそこの実績での評価になります。半期の決算ごとに振り返りがあるので自己評価と上司からの評価の擦り合わせを通して昇進や昇給につながります。評価が高ければ年齢に関わらず、役職に就くこともあります。