勤務時間・休日休暇:
技術や営業など間接部門は有休や勤務時間の調整がしやすいが、製造現場は三交代制であり、休みがとりにくい部署が多い。
多様な働き方支援:
フレックス制度はあるが利用できるかは部署単位で判断されており、上司がフレックス制度に好意的でないとそもそも申請さえしてくれない。仮に申請されても人事部長が許可しなければ利用することができず、利用へのハードルが高いため、諦める人が多い。
口コミ投稿日：2024年01月14日技術や営業など間接部門は有休や勤務時間の調整がしやすいが、製造現場は三交代制であり、休みがとりにくい部署が多い。
多様な働き方支援:
フレックス制度はあるが利用できるかは部署単位で判断されており、上司がフレックス制度に好意的でないとそもそも申請さえしてくれない。仮に申請されても人事部長が許可しなければ利用することができず、利用へのハードルが高いため、諦める人が多い。
福利厚生は充実してました。
各種保険、通勤手当全額、少額ですが家賃手当、寮、他にもいくつかあります。
あと男性はシャワーがあります。
オフィス環境:
古い会社のため部署によっては雨漏りもあります。あといろいろな製品があるため整理できてないところも一部の部署であります。