福利厚生：
20代の社員であっても年に２度健康診断（人間ドックを含む）を会社負担で受けれます。
社食があり、1食283円であたたかい食事が食べれます。食堂の方も非常に親切で、量の調整等も対応してくださります。またコロナ対策として黙食も徹底しているので安心です。

オフィス環境：
新社屋になってまだ2年なので非常に綺麗です。また清掃活動にも力をいれていて従業員が週交代で掃除当番を担当しています。最寄り駅から少し距離がありますが、歩けない程ではないので電車通勤も可能で名古屋駅からも近く便利です。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、部署と担当によって差が大きい印象。同じ部署だとしても22時過ぎるまで残業している人もいれば、定時で切り上げる人もいる。そういった意味では自分のペースで仕事を進められるが、業務は溜まっていく一方である。有休は、特段何もなければ前日に取得出来ることが多い。

多様な働き方支援:
リモートワークはない、時短業務もない。副業はNG

組織体制・コミュニケーション：
内線電話の機能が付加されたスマートフォンを支給されており、電話のみならず、SMSメッセージやMicrosoft  Teams、メールを活用して、社員同士のコミュニケーションを図っている。コロナ禍で現在は行っていないが、社内イベントして、忘年会等で部外とのコミュニケーションを図れる場もある。

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】アイデア自体を言うのはできるが実行はできない。社長が新しいことに対応できないから

事業の強み:
自動車業界や製造設備向けの商品があり安定しているが、コロナ禍や半導体不足の影響あり。

給与制度:
評価基準があいまいで、適切な評価がなされているかは疑問が残る。個人の評価に関わらず売上の成績で金額が決まるイメージ。「来年は頑張ろう」の繰り返しで発展がない。